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Max-Delbrück-Centrum 
für 
Molekulare 
Medizin 
in 
der 
Helmholtz-Gemeinschaft
Unternehmenskultur

Berlin und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch nicht zuende gedachte Umstrukturierungen wird die Atmosphäre immer schlechter. Stellen werden bewusst nicht nachbesetzt, teilweise sensible Stellen (Arbeitssicherheit etc.) extern vergeben.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet nicht statt. Schubladendenken ohne Beachtung der Abteilungsübergreifenden Prozesse. Dies ist Folge der Strukturveränderungen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit ist teilweise gut (hängt von den persönlichen Kontakten ab, jedoch nicht von der Unternehmenskultur), wird aber ebenso schlechter wegen des Schubladendenkens.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Angebote, das Homeoffice wird vielfach genutzt, auch über das Erlaubte hinaus. Allerdings ohne Sanktionierung.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Korrekt, engagiert, steht zu seinem Wort. Nicht so in der höchsten Ebene. (Hier wird die mittlerweile weggegangene Person bewertet!)

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Forschungsaufgaben in einem wissenschaftlich sehr gut besetztem Institut.

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