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Max-Delbrück-Centrum 
für 
Molekulare 
Medizin 
in 
der 
Helmholtz-Gemeinschaft
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Ein sehr schlechter Arbeitgeber, von der Führung bis zum Teamleiter sehr viele inkompetent, frauenfeindlich und Ossig

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei MDC - Max Delbrück Centrum für molekulare Medizin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Campus und das wars schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Teamleitung, die Abteilungsleiter. Die Verwaltung braucht 6Monate um Stellen o. Ausbildungsplätze zu besetzen aber kommt sich richtig toll und stark vor die Leute ohne jeglichen Gründe innerhalb von ein paar Tagen abzumahnen oder zu verklagen. Nicht Familienfreundlich. Intern geschehen grenzwertige Dinge bis hinzu das ehemalige Mitarbeiter verklagt werden weil Sie Sachen angeblich in Anspruch genommen haben die sie gar nicht waren. Konsequenzen? NULL! Es gehen noch viele krumme Sachen, die kriegt man mit wenn man länger da arbeitet. Flurfunk, ablästern, Mobbing, Ego Probleme, Minderwertigkeitsprobleme, Frauenfeindlichkeit und teilweiße Rassismus. Es arbeiten einfach zu viele Ossis da.

Verbesserungsvorschläge

Alle Teamleiter kündigen. Zukünftige besser schulen. Keine Teamleiter o Abteilungsleiter einstellen weil die sich mal vor 30 Jahren im Studium kennengelernt haben. Keine Abteilungsleiter nehmen die nicht mal in dem Fachbereich Erfahrung oder sogar keine Ausbildung haben. Deshalb regieren die mit angst und nicht mit Kompetenz.

Arbeitsatmosphäre

Alles außerhalb der Wissenschaft sehr schlecht. Mobbing und Flurfunk

Kommunikation

Nur wenn es ums lästern geht und mobbing dann sind alle sehr gesprächig und tauschen untereinander aus

Kollegenzusammenhalt

nur die es in den "Club" "Clan" geschafft haben

Work-Life-Balance

Nur für die Lieblinge der Teamleitung bzw. die Teamleitung nur sich selbst

Vorgesetztenverhalten

Einer der schlechtesten die ich in meiner Karriere erlebt habe. Die Teamleitung ist das größte Problem und schuld am Mobbing und schlechter Stimmung

Interessante Aufgaben

Ja das auf jedenfall

Gleichberechtigung

Wenn frauenfeindliche Sprüche o Kommentare fallen und das von der Teamleitung sogar kommt, die Abteilungsleitung das mitkriegt sogar teilweiße es weiß wird einfach gesagt, ja der Umgangston ist ein bisschen härter im Team. Teilweiße auch hart an der Grenze, rassistische Sprüche

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden geduldet

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist sehr gut, wenn man mehr braucht dann hängt alles von der Beziehung mit dem Vorgesetzten ab, ob der einen mag oder nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr schlecht. teilweiße nicht einmal Mülltrennung

Gehalt/Sozialleistungen

Ist Ok für Berlin

Image

Ja wie lange hält das gute Image bis es wie ein Kartenhaus in sich zusammen fällt

Karriere/Weiterbildung

Nur für die Lieblinge der Teamleitung

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