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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten
Umgang mit MA
Mitarbeiter nicht verheizen
Leider nur die pünktliche Gehaltszahlung
Arroganz und Verachtung gegenüber dem der das Geld für die Möchtegern Bonzen verdient
Die Führungsebene muss radikal ausgetauscht werden
Sehr schlecht
Ich kann nur jedem davon abraten hier in Lohn und Brot zu gehen. Wobei ehr kein Brot, wenn dann gibt es hier nur die Peitsche
Urlaub nur wenn es der Obrigkeit genehm ist
Gibt es nicht und ist auch nicht gewollt
Gut und pünktlich aber zu flexibel für den Arbeitgeber ausgelegt
Wird groß geschrieben auf dem Papier aber null Umsetzung
Ist von der Führung nicht gewollt, es könnte ja was produktives dabei entstehen
Unter aller Sau
#dieGötterinweiss
es werden Führungskräfte eingestellt die gezielt die Produktionsmitarbeiter denunzieren
War mal besser, schlechtes Equipment, aus scheisse Gold machen Tag ein Tag aus
Gibt es nicht und wenn dann nur unschöne Gespräche wo gleich gedroht wird
ungerechte Lohnverteilung, keine Weiterentwicklung der Lohnkurve
Die einzig interessante Aufgabe jeden Tag besteht darin „was esse ich heute zum Mittag“ aus dem tiefkühler
Nichts mehr
Fehlerkultur, Authentizität der Führungskräfte, Nicht integreres Verhalten scheint belohnt zu werden
Change im Management, die Kollegen sitzen seit Jahren auf dem gleichen Thron,
Kein Zuckerbrot, nur noch Peitsche, die Peitsche hält ein Affe.
Möchtegern-Verein ohne Strategie für die Zukunft
Die angebotenen Schulungen sind nicht auf Hochschulabsolventen zugeschnitten
Leider das einzige was hält, ist aber so flexibel ausgelegt, dass in schlechten Zeiten gut und gerne zum Leben notwendige Boni gestrichen werden können.
Da es mal anders war...
Versuch ist da, Umsetzung mangelhaft
Nichts
Arrogante Manager, die nur Druck ausüben.Ist man mal krank werden gleich unschöne Gespräche geführt und gedroht.
Normale Schichten und Arbeitszeiten einführen.6 Früh und 6 Nachtschichten sind auf Dauer nicht gesund.
Kleiner, familiärer Betrieb mit vielen Benefits
Geringe Entwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation mit Mitarbeitern verbessern
Überwiegend gute und persönliche Atmosphäre.
Durch die Größe des Unternehmens ist es sehr persönliche und der Zusammenhalt recht gut.
Ein wenig mehr Einbeziehung der Mitarbeiter wäre schön.
Kleines Unternemen mit schlanken Strukturen und familiärer Athmosphäre. Angenehme Benefits.
Flexibilität der MItarbeiter wird manchmal etwas überstrapaziert. Pausenräume sind ungemütlich.
Einbindung der Mitarbeiter in bestimmte Entscheidungsprozesse.
Die Arbeitsatmosphäre im Team war echt gut. Bei Problemen/Fragen wurde mir fast immer geholfen.
Die Büroräume sind recht "kalt" und von alles Seiten einsehbar. Man fühlt sich nicht ganz so wohl. Als Praktikant hat man nicht für alle Arbeitsmittel (z.B. SAP) eine Berechtigung, sodass man einige Aufgaben nicht machen durfte, was auch meine direkten Vorgesetzen störte. Diese Berechtigungen bekommt man aber von Daimler/Stuttgart, daher kann die MDC nichts dafür.
Praktikanten für ihr Aufgabenfeld mehr Berechtigungen zuteilen, damit sie mehr Aufgaben erhalten können
Der Lärmpegel lag oft sehr hoch.
Betriebsklima
Abhängigkeit vom Schwesterunternehmen
Entwicklungschancen aufzeigen und umsetzen
Interessante Aufgaben mit Verantwortung, gute Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeitermotivation, familiäre Athmosphäre und schlanke Organisationsstrukturen.
Pausenversorgung ist noch unzureichend. Abhängigkeit vom Stammwerk in Kölleda.
So verdient kununu Geld.