Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, tolles Miteinander, ein Geschäftsführer mit Blick in die Zukunft.
Teilweise veraltete Arbeitsabläufe
Innovativere und modernere Arbeitsabläufe wären zukunftsorientiert. Mitbewerber müssen im Blick sein.
Kollegiales Miteinander
Motivierte, engagierte und innovative Mitarbeiter werden belohnt.
Prämienzahlungen, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienlager u.v.m.
Es könnte nachhaltiger gearbeitet werden.
Entlastung der Führungskräfte würde zur besseren Ausführung von Führungsaufgaben führen und Innovationen fördern.
Mehr kommunikativen Austausch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft.
Es müssen noch mehr Frauen in Führungspositionen.
Es gibt immer wieder neue und interessante Themen.
er steht mit beiden Beinen, und bodenständig, stabil in der Wirtschaft
nichts, mir fällt nichts ein, gibt nichts
keine, ich bin sehr zufrieden und glücklich
er ist herausfordernd und perfekt
nichts, es fällt mir nichts ein
keine, auch wenn es komisch wirkt
Starker Arbeitgeber, der Sicherheit gibt.
Das Image des familienfreundlichen Unternehmens wird zwar propagiert, aber nicht optimal gelebt. Das geht besser.
- mehr für die Mitarbeiter als immer nur für die Kunden zu tun (Rabatte, Freikarten...)
- Besseres Kommunokationsmanagement
- Alle Kollegen gleich stellen (Gratifikationen, Gleittagsregelung)
Das Unternehmen versucht nach außen ein gutes Image aufzubauen. Kunden liegen der Firma sehr am Herzen und es wird ausgesprochen viel für die Kundenzufriedenheit getan und den Mitarbeitern auch abverlangt.
Gleitzeit ist schon nicht schlecht, dennoch gibt es Kernarbeitszeiten. Home-Office wird nicht geboten. Dafür kann man Überstunden in Gleitage ummünzen.
Aufstiegschancen sind eigentlich nur gegeben, wenn mal eine Stelle frei wird. Zum Beispiel bei Eintritt in die Rente.
Das Unternehmen setzt auf langwierige Anstellung seiner Mitarbeiter. Ansonsten kann man eigentlich nur an seinen Aufgaben wachsen.
Je nach Einsatzbereich, aber leicht über lokalem Durchschnitt. Nach Oben wäre sicher noch was möglich, um auch den Bundesdurchschnitt zu erreichen.
Tarifvertrag und Weihnachtsgeld, Solzialleistungen, Mitabeiterbeteiligungen sind möglich und bisher auch regelmäßig gezahlt worden. 30 Tage Urlaub sind auch gut.
Bis auf die Mülltrennung habe ich keine gesonderten Maßnahmen feststellen können.
Das Kollegium ist top. Alle super nett und hilfsbereit.
Ältere Kollegen werden gut behandelt und auch geschätzt.
Je nach Abteilung verschieden. Leider kommt so auch eine ungleiche Behandlung der Mitarbeiter auf z.b. bei Gleitagen.
IT-Dienstleister hat lange Wege bis man etwas erreicht. Einzel bis Vier-Mann Büros. Technisch wird besorgt, was benötigt wird.
Auch Sonderwünsche wie Höhenverstellbare Tische sind auf Anfrage kein Problem.
Betriebsrat und Betriebsarzt sind vorhanden und aktiv für das Wohl der Angestellten im Einsatz.
Für ein Kommunikationsunternehmen sehr unterirdisch. Informationen sind "Holepflichtig" ,was das Arbeiten sehr erschwert.
Männer und Frauen, sowie Alt und Jung werden gleich behandelt.
Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant.
familienfreundlich, Gleitzeit, viele Mitarbeitervorteile
Schichtarbeit, aber nur im kurzen Zeitfenster
Gleitzeit, diverse jährliche Events, Zulagen, Bedenken der Kinder, Sonderzahlungen, automatsche Lohnanstiege
keine, mir sind keine bekannt
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