6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist schon relativ schwierig, die Leute dort einfach "nur" als Kollegen zu sehen. Das ist schon fast sowas wie eine Family. Oder das kleine gallische Dorf. Ich habe sowas in der Form eigentlich noch nicht erlebt.
Sehr, sehr faire Behandlung auch bei privaten Erfordernissen.
Irgendwie überhaupt kein Abteilungskampf, keine Intrigen etc - dazu sind es erstmal zu wenige Mitarbeiter, aber das Mindset ist auch nicht so. Da muss zusammengehalten werden, sonst haut´s nicht hin.
Ebenfalls extrem fair. Wie oben beschrieben, ist der Informationsfluss manchmal nicht der beste, aber das Ganze läuft völlig frei von Schikanen und Gängelei.
Überwiegend sehr gute Arbeitsplatzausstattung.
Da geht schon immer wieder mal was schief, allerdings nicht aus Bosheit oder Intrige. Infos bekommen sind trotzdem oftmals eine Holschuld.
Andauernd poppt was Neues auf. Langweilig ist es wirklich nicht.
"Come as you are" - keine Kleidervorschrift, die Arbeitszeit ist flexibel und es gibt den besten Kaffe im Nordosten Hamburgs.
Besser geht es kaum.
Wer eine Fortbildung begründen kann, bekommt sie. Ohne Diskussionen! Wöchentlicher Englischkurs inklusive.
Elektroauto vor der Tür, Solarzellen auf dem Dach, Obst aus der Umgebung und von Anfang an bei regenerativen Energien dabei.
Kurze Dienstwege und offene Türen - wer direkt reden möchte, darf und soll das tun.
Eigene Ideen? Wünsche zur Gestaltung der Aufgaben? Mal was anderes ausprobieren? Kein Thema, das wird sogar gewünscht!
gruppendynamische Prozesse wurden gefördert, das Team war der King
Manchmal nicht genug Mut, unternehmerisch sich noch mehr zu entfalten
Wir haben alles dann anders gemacht, wenn es zeitlich opportun erschien
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, viel Gestaltungsmöglichkeit