107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherheit
Augen auf bei der Führungskräftewahl
Wenig Achtsamkeit und große Unterschiede bei Hierarchien
Daran wird gearbeitet- Potential nach oben
Unlogische Büropräsenzzeiten und viel Druck
Ist nur denen gegönnt die nach Nase der Führungskraft sind
Wenn man in den Plan passt gute Chancen
Stets bemüht dahingehend Bewusstsein zu schaffen
Jeder ist sich selbst der nächste
Kein Kommentar möglich da keine Berührungspunkte
Wertschätzung hat viel Potential ein Danke bekommen nur ausgewählte mitarbeitende
Sehr gute Büro- und Arbeitsausstattung
Klare Kommunikation muss noch gelernt werden
Immer gegeben - Charta der Vielfalt unterzeichnet
Breites Spektrum und viel wahlmöglichkeit wenn man sie denn bekommt
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback sehr, da wir bestrebt sind, unsere Arbeitsumgebung und -prozesse stetig zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und möchten Sie dazu ermutigen, sich direkt an uns zu wenden, damit wir detaillierter über Ihre Erfahrungen sprechen können. Sie können uns unter der Rufnummer + 49 30 202023-5244 gerne kontaktieren.
Gute technische Ausrüstung, flexibles Arbeiten einschl. Homeoffice, Bezahlung in Ordnung, Zuschuss zum Deiuschlandticket Und zum Jobrad, gute betriebliche Altersvorsorge
Keine Kantine
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback und die hervorgehobenen positiven Aspekte. Wir danken Ihnen für Ihren Verbesserungsvorschlag.
Falls Sie weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, uns diese unter der Rufnummer 030 / 202023-5244 mitzuteilen. Wir sind stets daran interessiert, uns zu verbessern.
Die liberale Unternehmenskultur in Bezug auf die Vertrauensarbeitszeit und das flexible Arbeiten. Letztlich sind die Arbeitsergebnisse in Form von Gutachten und in der Verwaltung in Form von Fortschritten sichtbar. Man sieht, dass trotz des mobilen Arbeitens positive Arbeitsergebnisse und ein effizientes Arbeiten möglich ist.
Mitarbeiter für anstehende Teamevents mit einbeziehen. Mehr Bottom up statt Top down.
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback und die hervorgehobene Work-Life-Balance. Wir danken Ihnen für Ihren Verbesserungsvorschlag.
Falls Sie weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, uns diese unter der Rufnummer 030 / 202023-5244 mitzuteilen. Wir sind stets daran interessiert, uns zu verbessern.
Toxisch. Jeder gegen jeden wenn es darum geht gut beim Chef dazustehen. Dreht man sich um hat man das Messer im Rücken stecken.
100% Homeoffice (theoretisch)
Wird nicht gerne gesehen wenn man zu viel Homeoffice macht
Nicht vorhanden
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback sehr, da wir bestrebt sind, unsere Arbeitsumgebung und -prozesse stetig zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und möchten Sie dazu ermutigen, sich direkt an uns zu wenden, damit wir detaillierter über Ihre Erfahrungen sprechen können. Sie können uns unter der Rufnummer + 49 30 202023-5244 gerne kontaktieren.
Als neuer Mitarbeiter wird man super toll in die Arbeit des MD reingeführt. Man hat ein Mentor an der Seite der einem immer mit Tat und Rat zur Seite steht. Man bekommt die Zeit die man braucht und es wird sich individuell um die Probleme gekümmert. Ich kenne das so nicht von meinem alten Arbeitgeber und bin bisher super begeistert vom MD.
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns eine so positive Bewertung zu geben.
Zu wissen, dass unser Einsatz geschätzt wird und wir dadurch positive Erfahrungen bieten können, bedeutet uns sehr viel.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Einarbeitungsphase und ein erfolgreiches Ankommen beim Medizinischen Dienst Berlin-Brandenburg.
Jeder hat jederzeit Gelegenheit Probleme anzusprechen oder sich Tipps/ Ratschläge zu holen; andersherum hat der AG immer ein offenes Ohr für neue Ideen
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie investiert haben, um uns ein Feedback zu hinterlassen. Besonders freuen wir uns über Ihre positiven Erfahrungen in den Bereichen Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt.
Falls Sie weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, uns diese unter der Rufnummer 030 / 202023-5244 mitzuteilen. Wir sind stets daran interessiert, uns zu verbessern.
die Haltung, mit der neue Ideen und Menschen begrüßt werden
Homeoffice und Dienststelle frei einteilbar
private Zusatzvorsorge die weit über der der anderen großen Arbeitgeber liegt und vor allem ein Langzeitarbeitszeitkonto was man flexibel besparen kann
wir sind schon lange keine Papiertiger mehr
kurzer Draht und pragmatische Lösungen machen Spaß
Klimaanlage und höhenverstellbare Schreibtische, Bürosharing und Dienstwagen - alles ist drin
sehr viele Projekte mit mannigfaltigen Mitgestaltungsoptionen
Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine so positive Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr, dass Sie eine gute Erfahrung gemacht haben und wissen Ihre freundlichen Worte sehr zu schätzen.
Falls Sie weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, uns diese mitzuteilen. Wir sind stets daran interessiert, uns zu verbessern und die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Gerne können Sie uns hierfür unter der 030 / 202023-5244 kontaktieren.
Es gibt eine Garage vor Ort, guter Ruf, auch wenn subjektiv mehr Schein als Sein. Gehalt ok, Home Office Möglichkeit und Weiterbildungen ohne Ende möglich.
Macht euch selbst ein Bild, Behörde ist Behörde.
Man kann zwar versuchen, sich immer professionell zu präsentieren, aber irgendwann bröckelt die Fassade.
Eine deutsche Behörde, wie man sich eine deutsche Behörde eben vorstellt, es wird nicht viel gelacht, viel hinter dem Rücken geredet und welche Vorurteile es noch so gibt.
Mehr Schein als Sein, bei der zuletzt berichteten Widerspruchsqoute muss man schon drüber nachdenken, ist das alles noch so professionell wenn so vielen Widersprüchen letztlich stattgegeben werden muss.
Kann ich nicht so richtig beurteilen, gefühlt ist der Druck hoch, es geht viel um "Produktzeiten". Die Auftragslage ist immens und eigentlich kaum zu bewältigen.
Die Home Office Möglichkeit ist zwar ganz nett, jedoch auch nicht entlastend wenn die Auftragslage stetig steigt.
Das Interesse ist da seitens des Arbeitgebers sich weiterzubilden. Die Möglichkeiten nahezu unbegrenzt. Dies geht aber nicht unbedingt einher mit einer höheren Gehaltsstufe oder Aufstiegschancen.
Ist angemessen, aber auch nichts darüber hinaus.
Sozialleistungen sind gut, ansonsten alles digital, gut für die Umwelt. Elektro-Auto kann über den eigenen Haus Strom Tarif geladen werden, Top.
Mein subjektiver Eindruck, jeder weiß es besser als der andere, im Endeffekt ist derjenige der Probleme anspricht der Schuldige. Man ist eher auf pseudo professioneller Distanz, dass ist auch subjektiv von der Führungsebene gewollt. Sucht euch ein paar vertrauenswürdige Menschen und ignoriert den Rest.
Hab viele ältere Kollegen gesehen, gehe davon aus, dass diese genauso gut oder schlecht behandelt werden, je nachdem wie ein jener das sieht.
Über die Regionalleitungen kann man nicht viel schlechtes sagen. Nur eine Prise mehr Ehrlichkeit.
Regionalleitung vorbildlich, wenn auch nicht immer durchweg ehrlich, schade.
Überwiegend Frauen, dass merkt man auch insgesamt. Die Männer sind auffällig zurückhaltend.
Interessantes Aufgabengebiet bei dem man viel lernen kann.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen. Wir schätzen Ihr umfängliches Feedback sehr, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung und -prozesse stetig zu verbessern.
Besonders freuen wir uns, dass Sie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv hervorgehoben haben.
Jedoch tut es uns leid zu hören, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und möchten Sie dazu ermutigen, sich direkt an uns zu wenden, damit wir detaillierter über Ihre Erfahrungen sprechen können. Sie können uns unter der Rufnummer + 49 30 202023-5244 gerne kontaktieren.
Man kann sich seinen Arbeitszeit sehr flexibel einteilen. Mobile Arbeit ist kein Problem.
Leider oft erlebt, dass Stellen nicht aufgrund von Eignung und Leistung besetzt wurden („Vetternwirtschaft“).
Moderneres Bild nach außen
Gehalt, Arbeitsbedingungen
Arbeitsklima, Verhalten des Vorstandes, möglicherweise zum Zeitpunkt der Einstellung fehlende Aufrichtigkeit bezüglich der Perspektiven
Dringend den Umgang mit den Mitarbeitern und die eigene vermeintliche Unfehlbarkeit überdenken. Veränderungen müssen immer wieder sein, aber diejenigen, die die Arbeit machen, unter Druck zu setzen wird sich rächen. Wer glaubt, mit totaler Kontrolle Effektivität zu schaffen, irrt.
Zwei Sterne gibt's überhaupt nur wegen des überwiegend netten Umgangs zwischen den unmittelbaren Kollegen. Das Vertrauen in den Arbeitgeber dagegen ist nachhaltig erschüttert - jeder (mit Ausnahme des Vorstandes) muss damit rechnen jederzeit und umfassend in Frage gestellt zu werden. Ganze Berufsgruppen behandelt man wie Schachfiguren oder versucht es zumindest. Die Verunsicherung und der Druck haben inzwischen gesundheitsgefärdende Ausmaße angenommen - so kann effektive und motivierte Arbeit nicht gelingen. Ein Vorstand, der bis vor einem Jahr hemmungslos hat einstellen lassen, vermittelt nun massiv das Problem der Überbesetzung an alle Mitarbeiter - auch die gerade erst eingestellten. Einzige Ausnahme ist der Geschäftsbereich Pflege - hier herrscht anhaltende Fluktuation...
Selbstverursachter Imageverlust nach innen. Dass Auftraggeber (Krankenkassen) und Leistungsnehmer (Versicherte) oder - erbringer (Krankenhäuser) das vermutlich different sehen, liegt auf der Hand...
Vor ein paar Monaten wären es noch 5 Sterne gewesen. Arbeitet man freiwillig oder unfreiwillig in Bereichen, die eine hohe Flexibilität erfordern, blättert die schöne Fassade. Dann fällt es schwer, sich abzugrenzen und den Kopf frei zu bekommen.
Ansichtssache... Ausreichende Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang dazu sind vorhanden.
Können sich im Vergleich sehen lassen
Keine Aussage möglich
Fluch und Segen der flexiblen Arbeitsplatzgestaltung - soziales Miteinander bleibt (sicher ungewollt) etwas auf der Strecke.
Das eine oder andere Wort bleibt einem in Zeiten der totalen Arbeitszeit - und Auslastungskontrolle da im Halse stecken.
Keine Aussage möglich
Für den direkten Vorgesetzten gäbe es 4 Sterne - für den Vorstand gibt es keinen.
Klarheit und Respekt hat der sich (aus PR-Gründen?) auf die Fahne geschrieben, agiert aber in einer Selbstgefälligkeit und vermeintlichen Unfehlbarkeit, die sprachlos macht.
Die sind wirklich gut: Moderne und helle Büros, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, gute technische Ausstattung - alles auch für den Heimarbeitsplatz, je nach Einsatzgebiet Diensthandy und umfassende Möglichkeiten flexibel zu arbeiten...
Kann sich schon sehen lassen.
Zwei Sterne auch hier wieder nur für die Kommunikation auf der eigenen bzw. vergleichbaren oder direkt übergeordneten Ebene.
Seitens des Vorstandes und teilweise (!) auch der nachgeordneten Ebene kaum klare Aussagen und Orientierung. Klar kommuniziert wird nur das Zuviel an Personal.
Zwischen Berufsgruppen nicht gegeben, sonst eher keine Probleme
Die gibt es, unfreiwillig übernommene Aufgaben werden trotzdem wohl eher nicht positiv empfunden werden.
So verdient kununu Geld.