2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma ohne Team Spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standortnachteil 15km südlich von Berlin
Verbesserungsvorschläge
Frauenanteil weiter stärken
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
niedrig
Work-Life-Balance
Jeder hat Gelegenheit sein Maß zwischen Anwesenheit und Home Office selbst zu bestimmen
Karriere/Weiterbildung
Hier geht nichts mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hire and Fire
Kollegenzusammenhalt
zerstreutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Voll daneben
Vorgesetztenverhalten
Chef kann nicht mit Menschen umgehen
Arbeitsbedingungen
Siehe den Punkt: Work/Life Balance
Kommunikation
kompliziert. Firmenleitung istschlecht ansprechbar
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter, LGBTQI und viele Herkunftsländer sind vertreten
Interessante Aufgaben
Star verbesserungsbedürftiges Produkt dessen Vermarktung, Sales und Engineering keinen Spaß macht.
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Toxische Arbeitskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskultur war von unangemessenem Mikromanagement, Einschüchterung und einer Verzerrung von Prioritäten zugunsten der Führungsebene geprägt. Es gab eine ungesunde Dynamik zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, die dazu führte, dass das Vertrauen in die Organisation untergraben wurde.
Die Fehlerkultur war ebenfalls problematisch. Fehler wurden häufig vertuscht oder auf andere Mitarbeiter abgewälzt, was zu einer mangelnden Verantwortungsbereitschaft und Unsicherheit im Umgang mit Fehlern führte.
Auch die Feedbackkultur war nicht existent oder ineffektiv. Es gab keine strukturierten Feedbackprozesse oder -mechanismen, was zu einer mangelnden Entwicklungsmöglichkeit der Mitarbeiter führte.
Dies alles schuf eine Arbeitsumgebung, die von Stress und Unzufriedenheit geprägt war und das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinträchtigte.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Erfahrung haben sich die Mitarbeiter in diesem Unternehmen sehr bemüht, trotz der schwierigen Arbeitsbedingungen und der toxischen Kultur, zusammenzuarbeiten.
Kommunikation
Es gab keine klaren Kommunikationskanäle und -mechanismen, was zu Missverständnissen, Verwirrung und unnötigen Verzögerungen führte.
Dies hatte Auswirkungen auf verschiedene Aspekte des Arbeitslebens, einschließlich der Projektumsetzung, der Zusammenarbeit innerhalb der Teams und der Fähigkeit, effektiv mit Kunden und anderen externen Interessengruppen zu kommunizieren.
Die mangelnde Kommunikation trug auch zur allgemeinen Unzufriedenheit bei, da die Mitarbeiter das Gefühl hatten, nicht genug Informationen oder Rückmeldungen zu erhalten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird me energy durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden me energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich me energy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.