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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Einreichen der Bewerbung wurde ich schnell zum Online Asessment Center eingeladen. Leider habe ich seit dem nichts mehr gehört. Es kam keine Absage und auf Nachfrage per Mail bekam ich auch keine Antwort.
Es wäre super auch Bewerbern mit Respekt entgegen zu treten und zumindest eine Einzeiler-Absage zu schicken, oder auf E-Mails zu antworten.

Verbesserungsvorschläge

Man muss sich mal vorstellen, man wartet auf eine Rückmeldung nach dem ersten Vorstellungsgespräch und es kommt nichts. Das ist absolut nicht in Ordnung und es spielt keine Rolle ob Corona oder sonst was, es gibt immer genug Zeit für eine Absage. Gemeldet haben die sich schließlich sehr zügig und der Terminvorschlag war gleich am nächsten Tag, klang so als ob eine abgesprungen ist. Man denkt sich seinen Teil wie das HR so tickt.

Verbesserungsvorschläge

Da ich sehr interessiert an der Stelle war, versuchte ich mehr über diese beim zuständigen Ansprechpartner herauszufinden. Beim Telefonat schien der Ansprechpartner der Personalabteilung weder mit dem Kopf beim Gespräch, noch in der Lage meine Fragen zu Stelle adäquat zu beantworten. Die Anzeige war sehr allgemeingültig geschrieben, weshalb ich mich nach dem Schwerpunkt erkundigen wollte. Das mutmaßte er mehr, als dass er das wusste.

Wenn sich ein Bewerber schon interessiert bei Ihnen telefonisch meldet, sollte der genannte Ansprechpartner wenigstens in der Lage sein, Fragen zu beantworten.
Schließlich bewirbt sich das Unternehmen auch beim Bewerber.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Einladung zum Gespräch. Bewerbungsablauf wurde exakt beschrieben und auch eingehalten. Ich durfte ein Gespräch mit einem Mitarbeiter führen und einen Einblick in die Großraumbüros erhalten. Eine sehr angenehme Atmosphäre und alle meine offenen und heiklen Fragen wurden beantwortet. Gesprächsdauer etwa 2 Stunden. Meine Entscheidung war schon nach dem ersten Gespräch gefallen. Leider kam nach dem zweiten Gespräch eine Absage.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war aus meiner Sicht professionell. Über den Verlauf und weitere Schritte wurde ich jeweils ausreichend informiert. Speziell bei mir folgte die zweite Gesprächsrunde unerwartet schnell auf die erste Gesprächsrunde (ca. 1.5 h). Nach der zweiten Gesprächsrunde (ca. 2,5 h) kam es zu unerwarteten Verzögerungen, die mir aber per Email mitgeteilt und erklärt wurden. Insofern ist ausreichende Transparenz gegeben.

Die Gespräche empfand ich als fair und wertschätzend. Der Personalreferent, der leitende Mitarbeiter und die Spezialisten der Fachabteilung sowie der zuständige Geschäftsführer haben sich ausreichend Zeit für die Gespräche genommen.

Die gestellten Fragen zielten auf den Werdegang, die fachliche Qualifikation und deren Umsetzung sowie auch auf persönliche Kompetenzen ab. Gute Vorbereitung ist unerlässlich. Teils waren die Fragen herausfordernd. Besonders der Personalreferent gab sich nicht mit der ersten Antwort zufrieden und hakte nach. Das ist aus meiner Sicht seine Aufgabe und Sinn von Bewerbungsgesprächen. Die Gespräche waren aber zu jeder Zeit wertschätzend und professionell, auch in den Teilen in denen mir "auf den Zahn" gefühlt wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben, und das nicht erst nach 2 oder 3 Monaten. Hatte mich Mitte November beworben und ein Gespräch geführt - warte noch immer auf Antwort.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung auf meine Bewerbung wie auch das Gespräch waren insgesamt positiv zu bewerten. Abgesehen von Zu- oder Absage wie in meinem Fall, ist es definitiv nicht in Ordnung, einem Bewerber eine Rückmeldung bis zu einem speziellen Zeitraum zu versprechen und diesen bei weiten nicht einzuhalten. In meinem Fall war die Rückmeldung bis Ende der Woche ausgemacht. Nachdem ich in den 3 Wochen danach zahlreiche Mails an die Ansprechpartner bzw. als auch an die generelle Bewerber-Emailadresse geschrieben habe, erhielt ich nach nochmaligen vehementen Nachfragen erst nach über drei Wochen eine Absage.
Generell respektvoller auch im Umgang mit dem Bewerber wäre es doch, zwischenzeitlich wenigstens eine Informationen zu senden, dass der Entscheidungsprozess noch nicht abgeschlossen ist etc. etc. In diesem Fall blieben meine vorherigen 5 Mails einfach unbeantwortet und nach der 6 Mail und über 3 Wochen kam dann die Absage.
Hier ist der Prozess auf jeden Fall zu überdenken und bewerberfreundlicher zu gestalten.