81 Bewertungen von Bewerbern
81 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Führungskräften fehlt es offenbar an kommunikative, emotionale und soziale Fähigkeiten was wohl die hohe Fluktuation nach sich zieht.
Bewerbungsprozess beschleunigen. Zumindest sollten für nicht in Frage kommende Bewerbungen Absagen versandt werden. Stattdessen stillschweigen. Stelle würde trotz mehrfach geeigneter Bewerbung nicht besetzt.
Gleiche Stellen werden oft ausgeschrieben. Stellen bleiben nach Absage weiterhin ausgeschrieben. Vielleicht liegt es daran, dass es eine hohe Fluktuation gibt.
Hire for attitudes, train for skills!
Etliche detaillierte Fragen zu gesetzlichen Regelungen
Wenn Bewerber schon bei 30 Grad warten müssen, da die Gesprächspartner nicht pünktlich erscheinen, wäre eine Information angemessen. Dem Head of HR sollte bewusst sein, dass man idealerweise dem Bewerber einen größeren Redeanteil einräumt.
Rückmeldung und Einladung zum Gespräch kam einen Tag nach Abschicken der Bewerbungsunterlagen. Sehr angenehmes Gespräch, Feedback kam nach ca. 1,5 Wochen.
Die MEAG hat im Rahmen des Bewerbungsverfahrens generell sehr zeitnah agiert, insbesondere nach den jeweiligen Gesprächsterminen hatte man sehr schnell Feedback erhalten. An den Gesprächen nahmen von Seiten des Unternehmens immer mindestens jeweils ein Vertreter von Personal sowie ein Vertreter der Fachabteilung teil. Die Gespräche liefen immer in sehr angenehmer Atmosphäre ab. Als Bewerber hatte man auch immer umfassend Zeit, um seine Fragen zu adressieren. Die Vertreter der MEAG nahmen sich stets ausreichend Zeit, um alle offenen Fragen umfassend zu beantworten. Es wurde während den Gesprächen auch nie auf die Zeit geachtet, auch wenn das Gespräch schon fast 2 Stunden dauerte. Hierin spiegelte sich u.a. die hohe Wertschätzung dem Bewerber gegenüber wider.
Schon kurz nach der Einreichung meiner Unterlagen wurde ich zu einem Gespräch eingeladen. Das Gespräch war angenehm und alle Anwesenden haben sich rege beteiligt. Es wurden für mich nachvollziehbare und auch sinnvolle Fragen zu meiner Person gestellt. Auch auf meine Fragen wurde umfassend eingegangen.
Die Terminfrist bis zur Entscheidung wurde ebenfalls eingehalten, sodass ich mit dem Verlauf des Bewerbungsprozesses voll zufrieden war.
Am Gespräch nahm ein Abteilungsleiter sowie ein MA aus der Personalabteilung teil. Small Talk war nicht möglich und es war eine unangenehme Grundstimmung. Im Gespräch stellte sich raus, dass eine Grundvoraussetzung für die Stelle nicht erfüllt wurde, was aus dem Lebenslauf eindeutig erkennbar war. Trotzdem wurde man eingeladen. Dies hätte die Personalabteilung erkennen müssen, was den Bewerber eine unangenehme Situation und den Herren der MEAG eine Menge Zeit hätte ersparen können.
Toller Arbeitgeber in angenehmer Atmosphäre, sehr hilfsbereite Kollegen!!!
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