26 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
meap GmbH Vorstellungsgespräche
meap
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Bewerbungsprozess mit ehrlichem Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalreferentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
kein Interview nach Schema X, offenes Gespräch auf Augenhöhe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, aber vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja erneut! Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH
Einzigartiges Kommunikationsverhalten
Bewerber/inHat sich 2020 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Seine Probetage auch als solche handhaben und nicht als Arbeitstage. Den Bewerber während des Probetages nicht allein im Büro sitzen lassen. Den Bewerber mehr integrieren als ihn morgens nur herumzuführen und ab dann (fast) gänzlich seinem eigenen Glück überlassen.
Bewerbungsfragen
Werdegang, aktueller Job, alles erwartbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Lieber Bewerber*in,
vielen Dank, dass Du Dir direkt nach dem Schnuppertag die Zeit genommen hast, diesen zu bewerten. Es tut uns sehr Leid für Dich, dass der punktuelle Eindruck von der Agentur insgesamt nicht positiver ausfällt. Natürlich wünschen wir uns, dass jeder Mitarbeiter, jeder Bewerber, jeder Kunde und überhaupt jede Person sich im Austausch mit der Agentur wohl fühlt und den Kontakt mit einem positiven Erlebnis in Verbindung bringt. Wir sind nie zufrieden und Deine Antwort motiviert uns, weiter an uns zu arbeiten, sodass uns selbst Bewerber, welche eine Absage erhalten haben, positiv in Erinnerung behalten.
Du hast Dir die Mühe gemacht und einzelne Facetten des Tages unterschiedlich bewertet. Es freut uns sehr, dass Du die Schnelligkeit des Bewerbungsprozesses, die Erklärung der weiteren Schritte und die zeitgerechte Antwort als sehr gut einschätzt. Im Gegenzug tut es uns sehr Leid, dass Du Dich nicht wertgeschätzt gefühlt hast, eventuell hat dies dazu beigetragen, dass Du bei der Atmosphäre noch Spielraum nach oben siehst.
Jeder freut sich über ein makelloses Bewertungsprofil, aber natürlich kann man nicht jeden immer zufriedenstellen. In einem Bewerbungsprozess kann natürlich nicht jede Bewerbung in einer Zusage enden. Und es ist natürlich unrealistisch, dass alle Bewerber, die eine Absage bekommen, glücklich die Agentur verlassen und uns als Dank noch eine 5-Sterne-Bewertung hinterlassen. Wir nehmen Deine Bewertung als Ansporn, in Zukunft besser auf die von Dir geäußerten Kritikpunkte zu achten und danken Dir, dass Du Dir die Zeit genommen hast, sie zu schreiben.
Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH
Wohlfühlprogramm Bewerbung | [STRG]+[C] Sternenhimmel
Bewerber/inHat sich 2020 als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Überschrift und Sterne-Vergabe verraten es bereits: Mit dem Bewerbungsprozess bin ich mehr als zufrieden.
- Die Kurz-Version: Wertschätzung und Offenheit | Hohe Transparenz | Schnelle Antworten | Strukturierte und sinnige Abläufe | Herzliche Atmosphäre | Authentizität
- Noch ein paar mehr Worte zu den Dingen, die mir besonders gut gefallen haben.
- Vom ersten Mailkontakt an, wurde mir ein hohes Maß an Wertschätzung und Interesse entgegengebracht. Dazu noch das goldene „Und“: Die auffallend herzliche und sympathische Art blieb nicht nur im Postfach liegen, sondern war auch im Vorstellungsgespräch und dem sich anschließenden Probetag anzutreffen. Man hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass die Gesprächspartner für eine Rolle in einem Theaterstück vorsprechen oder die Agentur als Arbeitgeber in den Himmel gelobt werden muss. Authentizität und Offenheit haben hier einen hohen Stellenwert.
- Wer kennt es nicht: Geht es darum Antworten zu einer versendeten Bewerbung zu bekommen, ist der Blick ins Mailpostfach ein stündliches To-Do. Von reißenden Geduldsfäden ist man im meap-Bewerbungsprozess jedoch so weit entfernt wie ein Buckelwal von einer Oase in der Sahara. Antworten habe ich rasch erhalten und Next Steps im Bewerbungsprozess wurden ausgiebig erläutert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Ebenfalls freuen wir uns darauf, Dich nun als neue Kollegin/neuen Kollegen begrüßen zu dürfen :)!
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH
Toller Bewerbungsprozess: professionell, informativ und herzlich.
Bewerber/inHat sich 2020 als Prozessmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bereits der E-Mail-Kontakt vor dem eigentlichen Bewerbungsgespräch war gut durchdacht. Besonders gefallen haben mir der herzliche Ton und die schnelle und strukturierte Informationsweitergabe.
- Ich wusste zu jeder Zeit im Bewerbungsprozess, wie die nächsten Schritte aussehen (z.B. wer meine Gesprächspartner sein werden, wie der Ablauf ist und welche Aufgaben auf mich zukommen). Jeder, der schon einmal einen Bewerbungsprozess durchlaufen hat, kann sicher gut nachvollziehen, dass dies deutlich dazu beiträgt, die eigene Nervosität zu lindern.
- Das Bewerbungsgespräch selbst hatte ich dann mit der Abteilungsleiterin Personal und dem Geschäftsführer. Die Atmosphäre war von Beginn an angenehm und offen. Fragen, die gestellt wurden, waren für mich allesamt nachvollziehbar und fair. Beide haben sich sehr viel Zeit für mich genommen, sich z.B. auch auf eine kleine Präsentation eingelassen, die ich vorbereitet hatte und im Nachgang alle meine Fragen ausführlich beantwortet.
- Beim anschließenden Probearbeiten konnte ich einen guten ersten Eindruck des Teams bekommen - sehr herzlich und offen. Nach diesem Bewerbungsprozess freue ich mich wirklich auf meinen ersten Arbeitstag :-)
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Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Liebe Bewerberin,
wir freuen uns über Dein offenes Feedback und das wir Dich nun bei uns an Bord begrüßen dürfen! Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Bewerber und Mitarbeiter zu jeder Zeit wohl und verstanden fühlen und das wir beim Hiring keine Zeit verlieren. Dein Feedback bestärkt und sehr und wir sind hochmotiviert, weiterhin unser Bestes zu geben, um auch in Zukunft gesund zu wachsen!
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal meap GmbH
Ganz tolle Kommunikation innerhalb des Bewerbungsprozesses!
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
von meiner Erfahrung her nichts, ich war mehr als zufrieden, wie und wann mit mir kommuniziert worden ist.
Bewerbungsfragen
- Mein Gesprächspartner war der Geschäftsführer selbst. Nach einer kurzen gegenseitigen Vorstellung untereinander, ging das "Bewerbungsgespräch" auch schon los. Wieso habe ich es in Anführungszeichen gesetzt!? Weil es eben kein klassisches - Frage Antwort Gespräch - war, wie man es vielleicht sonst kennt, sondern ein fließender Dialog/Unterhaltung. Eher wurde mir die Möglichkeit eingeräumt, jegliche Fragen stellen zu können, ohne einmal das Gefühl zu erhalten, dass ich sie nicht stellen kann. Es wurde mir von Anfang an signalisiert, dass ich alles fragen kann, was mich interessiert oder beschäftigt!
- Natürlich ist man vor einem Gespräch meistens aufgeregt, aber durch die angenehme Atmosphäre war diese schnell verflogen. Für mich war das ein nicht zu erwartendes Gespräch, welches mir durchweg positiv in Erinnerung geblieben ist. Auch wie mit mir im Nachgang umgegangen ist, war sehr wertschätzend und gut organisiert. Ich bekam trotz Corona in regelmäßigen Abständen, ein Update zu dem aktuellen Stand. Und das sehe ich nicht als Selbstverständlichkeit an, da uns diese Phase nun mal eben alle sehr beschäftigt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Professionelle Agentur mit offener Kommunikation und Wertschätzung der Bewerber
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr gelungen und unkompliziert. Ich habe sehr schnell eine Rückmeldung erhalten und Informationen zum Ablauf. Alles war perfekt, der Arbeitgeber muss nichts ändern.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf
- Erklärung bisheriger Erfahrung im Marketing
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Jobsuche & Menschlichkeit: Es geht doch. Mit Empathie!
Bewerber/inHat sich 2017 als Projekt Manager (Digital & Print) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt da leider gar nichts ein. Ist nämlich schon spitze!
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"Wenn ich dir eine Stelle backen könnte - wie würde die aussehen?"
Bewerber/inHat sich 2024 als Texter (SEO, SEA & Social) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Lieber Bewerber*,
herzlichen Dank für deine fantastische 5-Sterne-Bewertung und das tolle Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich in unserem Bewerbungsprozess wohlgefühlt hast und wir deine Erwartungen in allen Bereichen erfüllen konnten!
Deine positive Rückmeldung zur Erklärung der weiteren Schritte, der Professionalität des Gesprächs und der wertschätzenden Behandlung bedeutet uns viel. Besonders freut es uns, dass du die zeitgerechte Zu- oder Absage sowie die schnelle Antwort als positiv empfunden hast. Eine angenehme Atmosphäre im Bewerbungsprozess liegt uns sehr am Herzen, und es freut uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast.
Wir danken dir für dein Vertrauen und freuen uns darauf, dich bei zukünftigen Gelegenheiten erneut zu berücksichtigen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles erdenklich Gute!
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Schnelle und unkomplizierte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 als Teamkoordinator Online Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Lucia SchmidtLeitung Personal
Lieber Bewerber*,
vielen Dank für Deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns sehr, dass Du unsere Kommunikation als schnell und unkompliziert empfunden hast. Uns ist es sehr wichtig, während des Bewerbungsprozesses Transparenz über das weitere Vorgehen zu geben, um so zu verhindern, dass jemand auf "heißen Kohlen sitzt" und auf eine Antwort von uns wartet. Schließlich waren wir alle auch mal auf der anderen Seite.
In den Urlaubsphasen ist es uns leider nicht immer möglich, unsere Rückmeldung innerhalb weniger Tage zu geben, wie es eigentlich unser eigener Anspruch ist. Daher ist es uns umso wichtiger, dies bereits im Vorfeld anzukündigen. Dabei halten wir nichts von "hochgestochenen Floskeln", sondern versuchen konkrete Rückmeldungen zu geben, mit denen man auch etwas anfangen kann, sofern dies möglich ist.
Wir freuen uns sehr darüber, dass wir, wie Deine Bewertung schließen lässt, mit unserem Ansatz richtig liegen und werden diesen gerne so weiterführen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles erdenklich Gute!
Liebe Grüße
Lucia Schmidt
Leitung Personal
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Sehr nettes, sympathisches Team
Bewerber/inHat sich 2023 als Frontend Developer beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra RittershausStellvertretung Leitung Personal
Lieber Bewerber*,
vielen Dank für Deine so positive Bewertung und dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast!
Wir freuen uns insbesondere darüber, dass Du Dir einen guten Eindruck über unser Team in der Softwareentwicklung verschaffen konntest und den Kontakt an der Stelle so sympathisch empfunden hast.
Wir möchten uns an dieser Stelle noch einmal für den Austausch mit Dir bedanken und freuen uns darauf, weiterhin mit Dir in Kontakt zu bleiben!
Liebe Grüße
Alexandra Frackowiak
Stellvertretende Leitung Personal meap GmbH
* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
Wir setzen auf Transparenz
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