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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Zusammenarbeit Neid unter Kollegen
Besserer Umgang mit Mitarbeitern Besseres Klima unter den Mitarbeitern
alles
kaum etwas
Anmaßende Bemerkungen seitens des Vorgesetzten
Erzwungene Überstunden
Mobbing
Keine Unterstützung
Sehr vieles!!!
Vernünftige Arbeitszeiten
Solides Unternehmen
Neues Denken und Strukturen
Innovationsfreude
Keine freien Kaltgetränke für die Belegschaft
Freie Kaltgetränke für die Belegschaft
Alles in allem ein gutes und angenehmes Betriebsklima. Das Unternehmen entwickelt zur Zeit Incentive Maßnahmen wie z.B. einmal im Monat Lazy Friday oder Prämien-Modelle. Man merkt, dass mit der Ausrichtung zum E-Commerce ein neuer frischer Wind weht.
Das Unternehmen hat anscheinend noch mit einem mittelmäßigen Image aus der Vergangenheit zu kämpfen. Dieser Ruf wird dem aktuellen Stand der Dinge nicht gerecht.
Aus meiner Sicht wurden und werden viele Anstrengungen unternommen sich Zukunfts- und Mitarbeiterorientiert aufzustellen. Das Management ist offen für Innovationen und führt diese auch ein.
Arbeitszeiten über eine Zeiterfassung geregelt. Urlaub kann ganz normal genommen werden.
Da das Unternehmen sich neu Ausrichtet bieten sich viele Möglichkeiten um sich persönlich einbringen zu können. Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind sehr flexibel, d.h. es gibt kein starres Karrieremodell. Ein dediziertes Weiterbildungsangebot gibt es nicht sondern wird bei Bedarf geprüft und freigegeben.
Gutes junges und motiviertes Team.
Die Geschäftsleitung bindet das Team mit ein und gibt größtmögliche Freiheit. Jeder der eine gute Idee zur Weiterentwicklung des Unternehmens hat und diese begründen kann wird gehört. Die Tür zum Chef steht für jeden offen. Innovationen werden voran getrieben. Die Geschäftsleitung ist sehr fair verlangt aber auch eine Leistungsorientierte Einstellung.
Die Arbeitsplätze wurden mit neuester Hard und Software ausgestattet. Die Büroräume sind sehr sauber. Lärmpegel hält sich in grenzen. Lediglich die Küche ist etwas dunkel da hier die Fenster zum Lager hin angrenzen. Kostenloser Parkplatz direkt vorm Büro. Ein kleiner Teich auf dem Betriebsgelände mit Sitzgelegenheiten lädt Mittags zum verweilen ein.
Geregelte Arbeitszeiten. An einer Gleitzeit-Regelung wird gearbeitet.
- Kollegiales miteinander
- Freie Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes
- Technisch auf dem neusten Stand
Sehr hilfsbereites, kollegiales miteinander. Jeder hilft dem anderen wo er kann.
Das Betriebsklima ist im allgemeinen sehr gut. Es herrscht eine lockere, freundschaftliche Atmosphäre. Jeder weiß was er zu tun hat und kann sich wenn es darauf ankommt auf den anderen verlassen.
Die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes wird einem fast komplett selbst überlassen. Angenehmes arbeiten!
Das Gehalt ist zufriedenstellend. Potenzial nach oben gibt es hier ja immer :) Es gibt auf jeden Fall Firmen die deutlich schlechter bezahlen !
Technisch auf dem neusten Stand. (Software& Hardware). Ordnung und Sauberkeit wird hier groß geschrieben.
Das Betriebsklima ist im allgemeinen sehr gut. Es herrscht eine lockere, freundschaftliche Atmosphäre. Jeder weiß was er zu tun hat.
Sehr hilfsbereites, kollegiales miteinander. Jeder hilft dem anderen wo er kann.
Technisch auf dem neusten Stand. (Software& Hardware). Ordnung und Sauberkeit werden hier groß geschrieben.
Das Gehalt ist zufriedenstellend. Potenzial nach oben gibt es hier ja immer :) Es gibt auf jeden Fall Firmen die deutlich schlechter bezahlen !
Die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes wird einem fast komplett selbst überlassen. Angenehmes arbeiten!
Das einzige was an diesem Arbeitgeber gut war, war der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Dies ist leider ein sehr unseriöser Arbeitgeber- die Geschäftsführung weiß leider keine gut ausgebildeten Mitarbeiter zu schätzen und das sehr oft ausgesprochene Motto lautet hier "jeder ist austauschbar". Sehr profitorientierte, unethische Führungspolitik die nur Mitarbeiter einstellt die "billig zu haben" sind. Nicht verständnisvoll bei krankheitsbedingtem Ausfall. Der Mangel an kompetenten Führungskräften ist jeden Tag deutlich zu spüren.
Wer kompetent ist und weiter kommen möchte sollte sich hier nicht bewerben.
Sozialere Führungspolitik. Mitarbeitermotivation anstatt Drohungen. Gute Mitarbeiter sind nicht einfach so austauschbar! Man muss sie halten.
Alles!
Alles!
Dieses Unternehmen kann man nicht wieterempfehlen. Die Atmosphäre ist unerträglich. Die Mitarbeiter werden von den Vorgesetzen und der Führungsetage behandelt wie der letzte Dreck. Es gibt keine Sozialräume, weder Umkleidemöglichkeiten, noch Spinde um persönliche Dinge zu verschließen, noch geeignete Toiletten oder Waschgelegnheiten und auch keine Aufenthaltsräume. Desweitern gibt es in den Lägern keine Heizung und aufgrund der nicht vorhandenen Sozialräume keine Möglichkeit sich aufzuwärmen, noch nicht mal in der Pause! Dafür ist es im Sommer unerträglich heiß und stickig in den Hallen weil weder die dafür vorgesehen Dachluken noch die Tore offen stehen dürfen!!!
Die sogenannten Toiletten sind schlimmer als jedes Dixi-Klo, denn diese werden wenigstens gereinigt!!!
Das wirklich einzig Gute an dieser Firma ist das es genügend Mitarbeiterparkplätze gibt. Immerhin, aber wohl nur Zufall da das Gelände mit den darauf befindlichen Gebäuden so gekauft wurde. Es war vorher ein Autozulieferer drin, der auch genügend und saubere Toiletten eingebaut hatte, die bis auf die eine alle entfernt wurden. Und diese eine Toilette, die eben nicht gereinigt wird müssen sich auch noch Frauen und Männer teilen. Ekelerregend!!!
Ich bin auch davonüberzeugt das die positiven Bewertungen auf dieser Seite ganz sicher nicht von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern stammen.
Profitorientierte, mangelhafte Führungskompetenz führen zwangsläufig zu Überforderung und Auslastung frustrierter Mitarbeiter.
Nicht an Mitarbeitern sparen, sondern Führungspolitik grundlegend überdenken! Mehr Mitarbeiter (unter besseren Bedingungen) einstellen um Ziele zu erreichen und nicht versuchen die Mitarbeiter "auszuquetschen"!
Frustration bei AN! Resultat der profitorientierten Führungspolitik!
Permanente unentgeltliche Überstundenplicht!
Es gibt kaum Kollegen >45! Altersdurchschnitt liegt bei ca. 30! Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation!
Es wird zwecks Leistungssteigerung regelmäßig über die Auftragslage informiert.
Ich schätze mit dem Chef würde sich sowohl das Arbeitsklima als auch die Arbeit wesentlich bessern.
Bessere und menschlicheren Umgang mit dem Mitarbeitern würde auch das Potential der Mitarbeiter verbessern
Gehaltsstufe hochschrauben
Mitarbeiter unterstützen
Chefs sollten sich mehr in die Arbeit einbringen
Überstunden vergüten
So verdient kununu Geld.