Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEBEDO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation innerhalb des Teams läuft sehr gut, regelmäßige Meetings zum Austausch. Ab und an wäre eine "So läuft es gerade"-Inforunde von der Geschäftsführungsebene her interessant.
Ehrliches & direktes Miteinander, jeder kennt seine Zuständigkeiten und weiß, an wen er sich bei Bedarf mit seinen Themen wenden kann.
Große Flexibilität möglich. In einigen Teams gibt es aufgabenbedingt Funktionszeiten (z.B. Support oder Vertrieb), aber drumherum ist im nachvollziehbaren Rahmen der Gleitzeit viel möglich. Neuerdings auch 30 Tage Urlaub (+ Weihnachten & Silvester), Urlaub auch spontan möglich. Das Unternehmen agiert außerdem absolut familienfreundlich - was sinnvoll machbar ist, wird ermöglicht (auch kurzfristig), ohne dass man schief angeschaut wird.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr, sie pflegen einen sehr menschlichen und wertschätzenden Umgang. Vorschläge und Kritik werden wohlwollend aufgenommen und die eigene Expertise gewertschätzt. Man merkt, dass der Mensch im Mittelpunkt steht.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, gute Ideen werden immer gerne aufgenommen.
Positive Arbeitsatmosphäre. Es wird vertrauensvoll zusammen und nicht gegeneinander gearbeitet, und man hat Spaß an der Arbeit. Sporadisch ist etwas Unmut aufgrund diverser neuer, effektiverer und zuverlässigerer Prozesse zu hören (Raus aus der Komfortzone?), aber das ist vermutlich eine Frage der Zeit.