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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEBIUS Edelstahl nach Maß e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEBIUS Edelstahl nach Maß e.K
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEBIUS Edelstahl nach Maß e.K
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein positives und unterstützendes Umfeld, das Teamgeist und Zusammenarbeit fördert. Jeder fühlt sich hier wertgeschätzt und respektiert, was die Motivation und Produktivität enorm steigert.
Fairness, Transparenz und Wertschätzung wird gelebt. Es wird einem vollstes Vertrauen entgegen gebracht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist immer auf dem aktuellen Stand.
Jeden Morgen wird der Tagesablauf besprochen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großartige Kollegen: das Team ist äußerst unterstützend, freundlich und hilfsbereit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubsabsprachen bisher immer unproblematisch.
Mehrarbeit erfolgt nur in absolut dringenden Fällen, und zwar nach Absprache mit den Mitarbeitern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super faires, transparentes Miteinander wird von ganz oben gelebt. Immer ein offenes Ohr, jederzeit ansprechbar. Sehr wertschätzend und klar. Es finden regelmäßig Personalgespräche statt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umfassendes, interessantes Aufgaben Gebiet mit viel Möglichkeiten, sich selbst einzubringen und Einfluss auf die Tätigkeit auszuüben

Die Aufgabenstellung ist absolut erfüllbar.
In einem kleinen bis mittelständischen Unternehmen agiert man auch mal abteilungsübergreifend, und kann hier im Gegenzug auch jederzeit Unterstützung erwarten.

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