Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mechaSYS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation besteht nur aus Lügen und erfunden Geschichten über Aufträge, Kunden und Lieferanten.
Da eine hohe Mitarbeiter Fluktuation herrscht lernt man seine Kollegen nur Oberflächlich kennen. Postiv ist natürlich das man dadurch ständig neue Leute kennenlernt.
37,5 Stunden Woche.
Gleitzeit von 7.00Uhr -7.15Uhr das ist für mich keine Gleitzeit!
Lügen über Lügen... Die man dann auch noch von seinen Kollegen erfährt.
In Konfliktfällen mit Vorgesetzten wird es auch sehr persönlich.
Es würde Interessante Aufgaben geben wenn man einen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hätte.
Arbeitsatmosphäre ?! Wenn man einen Fehler macht und sämtliche Kollegen und Kolleginnen den Fehler vor einem wissen ist das für mich eine sehr sehr schlechte Arbeitsatmosphäre und schafft keinerlei vertrauen.