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Mecklenburger 
Backstuben 
GmbH
Bewertung

Tolles Team, viele Möglichkeiten, schlechteres Image als die Realität zeigt

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mecklenburger Backstuben GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten, Vertrauen, familiäre Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, nicht immer transparente Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Technik und IT auf den aktuellen Stand bringen. Mehr positive Veränderungen kommunizieren. Nähe zu den Mitarbeitern.

Kommunikation

Teilweise schwierige bzw. Fehlkommunikation zwischen den Abteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Super tolle Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben.

Work-Life-Balance

Überstunden zu leisten sind normal, es wird aber auch jeder private Termin berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten sich überall zu beteiligen.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze, oft nicht die neuste Technik aber daran wird gearbeitet. Büros mit wenigen Arbeitsplätzen, daher auch kein hoher Lärmpegel.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer pünktliche Gehaltszahlungen, sehr große Gehaltsdifferenzen je nach Arbeitsbereich

Image

Viele haben eine schlechte Meinung, Verbesserungen werden nicht als solche wahrgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Engagement zahlt sich aus.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung
Personalabteilung

Für Ihre überaus positive Bewertung möchten wir uns herzlich bedanken.
Dass Sie so zufrieden in unserer Backstuben-Familie sind, bedeutet uns sehr viel!
Die Dinge, die Ihnen gefallen, sind auch uns sehr wichtig wie der Kollegenzusammenhalt und die Förderung unserer Mitarbeiter. Im Punkt „Kommunikation“ sind Sie der Meinung, wir können noch etwas nachlegen. Grundsätzlich legen wir hohen Wert auf einen partnerschaftlichen Umgang und transparente Kommunikation. Falls Sie das Gefühl haben, dass Ihr Vorgesetzter nicht ausreichend kommuniziert, suchen am besten Sie den Dialog mit ihm, um sich z. B. die für Sie notwendigen und wichtigen Erklärungen und Begründungen für manche Unternehmensentscheidungen einzuholen.

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