Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
EssenszulageDas sie sehr sozial sind,immer hilfsbereit wenn was anliegt und fast immer eine Lösung gefunden wird
Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt, großteilig freundliche Kollegen
Aufstiegs Chancen wenn man engagiert ist sind in jedem Fall gegeben!
Die Produktion an sich, die Waren die hergestellt werden.
Nette Kollegen und ein tolles Team
Die Arbeit die dort geleistet wird ist mit sehr viel Stress verbunden weil kaum Personal da ist. Die Gebietsleitungen sind unmenschlich (nicht alle) und denken mehr an sich selbst als eine gutes Vermittlungsglied zwischen Firma und Angestellten zu sein. Man sollte die Führungskräfte überdenken.
Teilweise die Organisation, aber da gibt es auch deutlich schlimmeres
Leider sehen die aus den oberen Etagen nur zahlen und solange die passen und der Laden läuft wird auch nichts geändert. Es herrscht in allen Filialen absolut Personalmangel, es werden aber keine Leute eingestellt. Stattdessen dürfen die vorhandenen Mitarbeiter unbezahlte Überstunden leisten und zwar 10-20 pro Woche. Vollzeit Job für Teilzeit Bezahlung bei Mindestlohn.
Hochqualifizierte Mitarbeiter*innen werden in der Produktion nicht angemessen entlohnt.
Der Arbeitgeber könnte gerne mehr Geld zahlen
Liebe Vorgesetzte bitte seht mehr in den Mitarbeitern als nur Maschinen, jeder in diesem Unternehmen gibt alles aber leider kommt wenig zurück! Respekt und Ehrlichkeit sollten keine Einbahnstraße sein.
Mitarbeiter müssen als wertvoller erachtet werden, die Freizeit eines jeden sollte mehr geschätzt werden denn der Angestellte lebt nicht nur für die Arbeit.
Ich wüsste keinen
Mehr Personal einstellen
Technik und IT auf den aktuellen Stand bringen. Mehr positive Veränderungen kommunizieren. Nähe zu den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Mecklenburger Backstuben ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann man nichts sagen, 5 Sterne
Die Gleichberechtigung zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern ist in Ordnung. Ob sich jedoch Menschen anderer Hautfarbe dort wohlfühlen würden, kann ich nicht beurteilen. Menschen aus Osteuropa gibt es, aber nur sehr, sehr wenige. Das liegt aber auch an der Umgebung mitten in der Provinz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mecklenburger Backstuben ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mindestlohn, nur ein paar Cent mehr.
Als Aushilfe ganz normaler Mindestlohn.
Für Mecklenburg-Vorpommern in Ordnung. Man sollte jedoch verhandeln können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hätte ich bekommen ,wenn ich gesund wäre
Die Mecklenburger Backstuben bieten sich als Startbrett für eine erfolgreiche Karriere an.
Gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Engagement zahlt sich aus.
sparen, sparen, sparen
