2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich. 30 Tage Urlaub.
Keine erkennbare einheitliche Führungskultur. Wenig Kommunikation über Unternehmensstrategie. Unklare bis keine Zielvorgaben. Mitarbeiter in neuen Positionen werden allein gelassen.
Mitarbeiter aktiv in ihrer persönlichen und beruflichen Qualifikation unterstützen (z. B. durch regelmäßiges Feedback durch Vorgesetzt), Unterstützung anbieten, wenn Mitarbeiter sich selbst um Qualifikation bemühen. Führungskräfte in Mitarbeiterführung schulen.