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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mectron Deutschland Vertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mectron Deutschland Vertriebs
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mectron Deutschland Vertriebs
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte Arbeitsatmosphäre mit Vertrauen und Offenheit

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Effektive Kommunikation: Regelmäßige Meetings und schnelle Rückmeldung

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Zusammenhalt: Erreichbarkeit und Unterstützung durch erfahrenen Kollegen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und freie Urlaubsplanung mit fairen Ausgleichstagen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und vertrauensvolle Führung
Direkte Erreichbarkeit und schnelle Problemlösung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Individuelle Gestaltung und Abwechslung
Spannende Aufgaben mit Schulungen und Events

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