Tut es NICHT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat großes Fachwissen. Sekretärin ist nett und so etwas wie die gute Fee vor Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt schnell den Eindruck, dass das Unternehmen existiert um schnelles Geld zu machen. Ein Mittel zum Zweck. Dementsprechend ist das Unternehmen aufgebaut und geführt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend eine feste Führungsstruktur her. Gesetze sollten dringend eingehalten werden. Nur so viele Patienten annehmen, wie man auch tatsächlich versorgen kann - Qualität statt Quantität! Keine falschen Versprechungen an Mitarbeiter abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter werden Patienten ausgewählt. Probleme werden von Geschäftsleitung ausgesessen oder mit Geld geklärt. Sehr schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Keine Struktur, Führungskräfte arbeiten aneinander vorbei. z. T. 36 h Dienste am Stück. Mitarbeiter sind bereits einmal geschlossen davon gelaufen. Kollegen durften bei einem Patienten teilweise im Bad neben der Toilette Platz nehmen. Der Oberste ließ sich nach langem Betteln dazu hinreißen einen Campingstuhl zu bezahlen.
Kommunikation
Sehr schlecht, bis gar nicht! Positive Dinge sind gern gehört, ein offenes und ehrliches Miteinander suggeriert. Probleme wurden trotz Versprechungen einfach ignoriert. Wenn Geschäftsleitung Schlechtes ahnt, geht er einfach wochenlang nicht mehr an sein Telefon und begründet es mit "viel zu tun". Eine Teamsitzung erfolgte bis zum heutigen Tage nicht.
Kollegenzusammenhalt
Nur teilweise. Zusammenhalt kann aufgrund der hohen Fluktuation nicht entstehen. Gab ein Problem mit der Familie eines Patienten, das ganze Team beschwerte sich, dann wurde der einen Hälfte Geld geboten und das Problem war "vom Tisch"
Work-Life-Balance
Wie oben beschrieben werden gesetzeswidrig z. T. 24 / 36 h Dienste angeordnet oder der Folgedienst bleibt ganz aus und man wird dann irgendwann mal darüber informiert, wenn man schon nicht mehr darauf reagieren kann. Es herrscht eine Philosophie vor : "Das Unternehmen steht über allem"
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wird Gesprächsbereitschaft suggeriert. Leitung ist hoffnungslos überfordert, weiß z. T. selbst über nichts Bescheid. Führungskräfte arbeiten nicht harmonisch miteinander sondern häufig gegeneinander. Sehr schlechte bis keine Struktur. Oberste Führung selber besitzt großes Fachwissen, aber ist schlecht in der Unternehmensführung.
Interessante Aufgaben
Man bekommt überwiegend ALS Patienten. Interessantes Krankheitsbild mit hoher Verantwortung des Pflegers.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung richtet sich nach Beliebtheitsgrad bei der Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
...für mich nicht zu beurteilen. Im Alter wird in der Regel kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil werden notwendige Arbeitsmittel nicht beschafft, z. B. Handschuhe und Desinfektionsmittel bei MRGN Patienten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld, Geld, Geld...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Allerdings genau hinschauen, was im Arbeitsvertrag aufgeführt ist. Fahrt- und weitere Kosten werden nicht zum festen Termin bezahlt, sondern flexibel und unregelmäßig.
Image
Sehr schlecht. Arbeitgeber ist bestens beim Arbeitsamt und beim Gewerbeaufsichtsamt bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können ermöglicht und verhandelt werden.