7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 71%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
TOP Arbeitgeber. Hab mich sauwohl gefühlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Med-IQ in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kümmert sich echt um die Patienten und die Mitarbeiter. Das begeistert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein Handy. Kein WhatsApp.
Verbesserungsvorschläge
Großer Kühlschrank mit kalten Getränken im Personalraum (-:
Werdet etwas lockerer.
Arbeitsatmosphäre
Für einen Intensivpflegedienst in der 1:1 Betreuung ein wirklich gute Atmosphäre. Wenn gar nicht läuft, Patientenwechsel problemlos möglich.
Image
Könnte mal seine Website aufpolieren. Ansonsten ein wenig old school, aber angenehm.
Work-Life-Balance
Wer einen 30-Stunden-Job sucht ist hier fehl am Platze. Aber der Freizeitausgleich durch die 12-Stunden Schichten ist schon top.
Karriere/Weiterbildung
Basiskurs gemacht, nichts bezahlt, cool. Weiterbildungen werden alle kostenfrei für Mitarbeiter angeboten. Der Chef hat fachlich auch echt was aufm Kasten. Tolle Wissensvermittlung, habe viel mitgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
guter Verdienst. Habe ich jetzt nicht mehr bei meinem neuen AG in Sachsen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat gepasst wie A.. auf Eimer.
Umgang mit älteren Kollegen
das was ich mitbekommen habe, ist TOP. Hatten in unserem Team auch eine ältere Kollegin. Die hat sich echt wohl gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Spitze. Der Chef ist keine Labertasche, löst dafür aber jedes Problem.
Arbeitsbedingungen
Sind halt sehr stark von Haushalt der Patienten abhängig und sehr unterschiedlich. Das was die Firma möglich machen kann, wird auch gemacht.
Kommunikation
Kommunikation ist in der 1:1 Pflege natürlich etwas eingeschränkt. Aber für jedes Anliegen gibt es ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
100 %
Interessante Aufgaben
Du hast die verschiedensten Krankheitsbilder und das in einer derart intensiven Betreuung, genial. Ich sehe und beobachte die Erfolge meiner Arbeit und spüre die Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich kann mir NICHT vorstellen den Job zu wechseln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Med-IQ in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aller Anfang ist schwer, aber jetzt fühle ich mich gut aufgehoben und gehe gern zur Arbeit.
Work-Life-Balance
In der Pflege ist Freizeit immer etwas schwierig, weil der Kopf immer beim Patienten ist. Aber zwischen den Schichten ist ausreichend Zeit zur Erholung und ausreichend Urlaub.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist vollkommen ausreichend. Außerdem habe ich, als meine Große noch in der KiTa war, die Kosten dafür erstattet bekommen. Das war damals sehr praktisch.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind im Laufe der Jahre wie eine zweite Familie für mich geworden.
Vorgesetztenverhalten
Eine sehr gute Kommunikation von oben nach unten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedingungen trotz anstrengendem Job. Es wird sehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter geachtet.
Kommunikation
Das Miteinander funktioniert gut.
Interessante Aufgaben
Weil Menschen nicht jeden Tag gleich sind, ist es sehr abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tut es NICHT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Med-IQ in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat großes Fachwissen. Sekretärin ist nett und so etwas wie die gute Fee vor Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt schnell den Eindruck, dass das Unternehmen existiert um schnelles Geld zu machen. Ein Mittel zum Zweck. Dementsprechend ist das Unternehmen aufgebaut und geführt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend eine feste Führungsstruktur her. Gesetze sollten dringend eingehalten werden. Nur so viele Patienten annehmen, wie man auch tatsächlich versorgen kann - Qualität statt Quantität! Keine falschen Versprechungen an Mitarbeiter abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter werden Patienten ausgewählt. Probleme werden von Geschäftsleitung ausgesessen oder mit Geld geklärt. Sehr schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Keine Struktur, Führungskräfte arbeiten aneinander vorbei. z. T. 36 h Dienste am Stück. Mitarbeiter sind bereits einmal geschlossen davon gelaufen. Kollegen durften bei einem Patienten teilweise im Bad neben der Toilette Platz nehmen. Der Oberste ließ sich nach langem Betteln dazu hinreißen einen Campingstuhl zu bezahlen.
Image
Sehr schlecht. Arbeitgeber ist bestens beim Arbeitsamt und beim Gewerbeaufsichtsamt bekannt.
Work-Life-Balance
Wie oben beschrieben werden gesetzeswidrig z. T. 24 / 36 h Dienste angeordnet oder der Folgedienst bleibt ganz aus und man wird dann irgendwann mal darüber informiert, wenn man schon nicht mehr darauf reagieren kann. Es herrscht eine Philosophie vor : "Das Unternehmen steht über allem"
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können ermöglicht und verhandelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Allerdings genau hinschauen, was im Arbeitsvertrag aufgeführt ist. Fahrt- und weitere Kosten werden nicht zum festen Termin bezahlt, sondern flexibel und unregelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld, Geld, Geld...
Kollegenzusammenhalt
Nur teilweise. Zusammenhalt kann aufgrund der hohen Fluktuation nicht entstehen. Gab ein Problem mit der Familie eines Patienten, das ganze Team beschwerte sich, dann wurde der einen Hälfte Geld geboten und das Problem war "vom Tisch"
Umgang mit älteren Kollegen
...für mich nicht zu beurteilen. Im Alter wird in der Regel kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wird Gesprächsbereitschaft suggeriert. Leitung ist hoffnungslos überfordert, weiß z. T. selbst über nichts Bescheid. Führungskräfte arbeiten nicht harmonisch miteinander sondern häufig gegeneinander. Sehr schlechte bis keine Struktur. Oberste Führung selber besitzt großes Fachwissen, aber ist schlecht in der Unternehmensführung.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil werden notwendige Arbeitsmittel nicht beschafft, z. B. Handschuhe und Desinfektionsmittel bei MRGN Patienten.
Kommunikation
Sehr schlecht, bis gar nicht! Positive Dinge sind gern gehört, ein offenes und ehrliches Miteinander suggeriert. Probleme wurden trotz Versprechungen einfach ignoriert. Wenn Geschäftsleitung Schlechtes ahnt, geht er einfach wochenlang nicht mehr an sein Telefon und begründet es mit "viel zu tun". Eine Teamsitzung erfolgte bis zum heutigen Tage nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung richtet sich nach Beliebtheitsgrad bei der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Man bekommt überwiegend ALS Patienten. Interessantes Krankheitsbild mit hoher Verantwortung des Pflegers.
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Med-IQ in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falschheit. Das schlechteste Gehalt in meinem Leben. Verheizt sein Personal. Mehr Schein als sein. Mann muss seinem Geld hinterher rennen wenn man kündigt. Arbeitszeugnis wird auch nach 2 Jahren nicht geschrieben selbst wenn man mit Anwalt droht. 0 Dankbarkeit. 0 Privatleben. 0 Respekt.
Verbesserungsvorschläge
PDL raus schmeißen (sie ist eh normalerweise schon längst in Rente). Bessere Löhne. Falsche Leute raus werfen dafür bleiben die richtigen. Weiterbildungen von Fachleuten durchführen lassen. Ehrlichkeit und Respekt den Angestellten gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Arrogant. Von oben herab. Falsch. Mehr schein als sein
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
12h / h ist normal hier in der firma all
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen und nichts dahinter. Er hält selbst zum größten Teil die Weiterbildungen allerdings leider nicht ganz fehlerfrei.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz... da bekommt man als Helfer teilweise mehr bezahlt. Viel Stress für fast nichts. Gehaltserhöhung gibt es nur an Bedingungen geknüpft. Wenn man künftigt darf man seinem Geld hinterher rennen. Arbeitszeugnis erhält man auch nach 2 Jahren nicht selbst wenn man mit dem Anwalt droht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle i.o.
Kollegenzusammenhalt
Könnte wesentlich besser sein... Viele falsche Kollegen teilweise
Vorgesetztenverhalten
Steht nur solange hinter jemanden solange er einen Nutzen davon hat
Arbeitsbedingungen
Ok, abgesehen das sich der Dienstplan ständig ändert und man regelrecht und regelmäßig genötigt wird und kaum frei hat. Generell viel zu wenig (gutes) Personal. Kein Dienstwagen.
Kommunikation
Da wo es angebracht wäre, ist fast 0 aber der Buschfunk funktioniert dafür um so besser
Gleichberechtigung
Alles i.o.
Interessante Aufgaben
Von Patient zu Patient unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber mit fairen Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mediq in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterpflege und Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts bekannt alles top ausgestattet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit fairen Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mediq in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterpflege und Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts bekannt alles top ausgestattet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Med-IQ in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Med-IQ durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Med-IQ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.