Veraltete Führungsmethoden – ich kann diese Agentur nicht empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ineffiziente und veraltete Führungsmethoden. Sehr schlechte Zeit-, Personal- und Projektplanung. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist leider nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsmethoden modernisieren, mehr auf die Angestellten hören und sicherstellen, dass sie eine gerechte Work-Life-Balance haben.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhafter Zeitdruck durch hohe Auftragslast und zu wenig Personal.
Kommunikation
Stundenlange Team-Meetings, in denen man Informationen bespricht, die überhaupt nichts mit deiner Tätigkeit zu tun haben.
Kollegenzusammenhalt
In den Gesprächen mit den Kollegen spürt man das hohe arbeitsbedingte Stresslevel.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gab es leider nicht – nur Work, Work, Work…
Vorgesetztenverhalten
Leider mangelt es an einer durchdachten Zeit-, Personal- und Projektplanung. Die Führungsmethoden wirken altmodisch. Auf die Erfahrung der Mitarbeiter wird nicht vertraut, und Probleme werden häufig ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, doch es fehlt leider an Zeit, um dein volles Potenzial und deine Kompetenzen auszuschöpfen.
Arbeitsbedingungen
Sehr einfache Arbeitsbedingungen – absolut nichts Besonderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut durchschnittlich, nichts Besonderes in Bezug auf Umweltschutz und Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wäre in Ordnung, wenn nicht die zusätzliche Arbeitszeit wäre