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Unternehmenskultur

Wiesbaden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei med publico - eine Marke der wikonect die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
med publico - eine Marke der wikonect
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
med publico - eine Marke der wikonect
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dauerhafter Zeitdruck durch hohe Auftragslast und zu wenig Personal.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stundenlange Team-Meetings, in denen man Informationen bespricht, die überhaupt nichts mit deiner Tätigkeit zu tun haben.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Gesprächen mit den Kollegen spürt man das hohe arbeitsbedingte Stresslevel.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance gab es leider nicht – nur Work, Work, Work…

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider mangelt es an einer durchdachten Zeit-, Personal- und Projektplanung. Die Führungsmethoden wirken altmodisch. Auf die Erfahrung der Mitarbeiter wird nicht vertraut, und Probleme werden häufig ignoriert.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind interessant, doch es fehlt leider an Zeit, um dein volles Potenzial und deine Kompetenzen auszuschöpfen.

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