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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei med-translations Tanja Mukovic e.K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist klar und effektiv. Regelmäßiger Austausch und transparente Meetings fördern die Zusammenarbeit und halten alle auf dem Laufenden.
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist außergewöhnlich. Ein starkes Gefühl der Gemeinschaft prägt unsere tägliche Zusammenarbeit, und die Unterstützung unter den Kollegen ist stets spürbar. Wir arbeiten gemeinsam an Zielen und stehen uns gegenseitig zur Seite, was zu einer harmonischen und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Dieser Teamgeist macht den Arbeitsplatz nicht nur angenehmer, sondern auch inspirierender.
Unsere Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und unterstützende Maßnahmen helfen dabei, berufliche und persönliche Bedürfnisse harmonisch zu vereinbaren.
Das Verhalten der Chefin ist vorbildlich. Sie zeigt hohe Professionalität, gibt klare Anweisungen und unterstützt ihre Mitarbeiter aktiv. Ihr offenes Ohr für Feedback und die regelmäßige Kommunikation tragen zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre bei.
Unsere Arbeit umfasst eine Vielzahl von Projekten, die jede für sich einzigartig und herausfordernd sind. Diese Vielfalt an Projekten ermöglicht es uns, uns ständig neuen Themen und Anforderungen zu stellen, was die Arbeit abwechslungsreich und spannend macht. Jede Herausforderung bietet die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln und innovative Lösungen zu finden.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Respekt und Zusammenarbeit geprägt. Die Geschäftsleitung sorgt für ein angenehmes Betriebsklima und hört auf die Mitarbeiter. Abwechslungsreiche Aufgaben und Unterstützung machen den Arbeitsplatz angenehm.