Daumen hoch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fairer Umgang und spannende Aufgaben.
Tolle Arbeitsatmosphäre und eine sehr nette Mannschaft.
Es wird auf den Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Sehr familienfreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte mehr Teamleiterfunktionen etablieren und somit die Motivation für leistungsbereite Mitarbeiter/-innen erhöhen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr berufliche Weiterentwicklungschancen für junge motivierte Mitarbeiter/-innen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie so friedlich und zielgerichtet arbeiten können.
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation ok alle geben sich sehr viel Mühe regelmäßige Townhalls werden abgehalten etc.
HR-Fragestellungen wie Betriebsrente und Zeiterfassung werden jedoch schlecht und intransparent kommuniziert. Häufig wird überhaupt nicht geantwortet. Dahinter steckt kein böser Wille die Personaldecke ist zur Zeit einfach zu schwach bei den HR-Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Internationale Projektteams sowie zwischen den Abteilungen sind alle sehr nett und hilfsbereit.
In meiner Abteilung ist die Teamfähigkeit nicht sehr ausgeprägt - es fehlt hier einfach der Teamspirit.
Das liegt jedoch vornehmlich an vier sehr egoistischen und destruktiven Charakteren. Der überwiegende Teil ist super lieb und hilfsbereit.Sehr tolle Kollegen/-innen!
Work-Life-Balance
Nichts zu bemängeln - perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, verbindlich, integer, fördernd, fachlich und menschlich rundumfassend perfekt .
Interessante Aufgaben
Durchaus - sehr internationales Arbeitsgebiet.
Gleichberechtigung
Die Spitze ist jedoch vornehmlich männlich trotzdem gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu bemängeln
Arbeitsbedingungen
Hübsch und ich habe alles was ich brauche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann mehr verdienen, aber mit weniger Work Life Balance.
Jedoch mehr als Konkurrenzfähig mit den ansässigen global Playern (Absprache zwischen den Arbeitgebern).
Image
Viele Marken große Bekanntheit in Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Neutral