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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSehr fairer Umgang und spannende Aufgaben.
Tolle Arbeitsatmosphäre und eine sehr nette Mannschaft.
Es wird auf den Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Sehr familienfreundlich.
Sehr nette Chefs, viele verschiedene herausfordernde Aufgaben, immer helfender Betriebsrat
Gleitzeit, Tariflohn, Lage, berufliche Sicherheit, Aufstiegschancen
tarifliche Mindestleistungen, auch für den außertariflichen Bereich, funktionierende Arbeitnehmervertretung
Manche Produkte,wenn auch nicht aus eigenem Hause
Man könnte mehr Teamleiterfunktionen etablieren und somit die Motivation für leistungsbereite Mitarbeiter/-innen erhöhen.
Eine Umstrukturierung nach der anderen.
Das Geläster innerhalb des Kollegiums
Art und Weise der Aqusitionen
außertariflich ist nicht unbedingt übertariflich, schwache Führungskräftequalitäten
Mehr berufliche Weiterentwicklungschancen für junge motivierte Mitarbeiter/-innen schaffen.
50 Stunden Woche plus Engagement am Wochenende
Mehr Kommunikation zwischen Personalabteilung und Arbeitnehmern
Mehr objektive/sachliche Kommunikation
externe Schulungen für vorhandene Führungskräfte und qualitätssichernde Auswahl von neuen Führungskräften,
Abbau der Überforderungen durch konsequenten Neueinstellungen
Der am besten bewertete Faktor von MEDA Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts zu bemängeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDA Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Karriere Perspektiven
Weiterbildung wird nie genehmigt, obwohl angeblich möglich. Interne Fortbildung fehlt auch. Unzureichende Einarbeitung...
Jungstudierte und gut qualifizierte MA gehen gerne nach einem kurzen Aufenthalt zu einem angrenzenden Global Player...
