3 Schritte vor, 2 zurück: ständige Umstrukturierungen und endlose Entscheidungskarawanen bremsen uns aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt tolle Kollegen und ein Management, das sich für die Firma und nicht nur die eigene Prämie einsetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei jeder Umstrukturierung wird die Firma um 90° gedreht (Linie-Matrix-Linie-Matrix), ohne die Learnings mitzunehmen. Alte Fehler werden stumpf wiederholt.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsprozesse beschleunigen: größere Entscheidungskompetenzen für die fachlichen Experten, anstatt Entscheidungsbudgets strikt nach Hierarchieebene.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich durch viel Unruhe und Personalfluktuation eher negativ entwickelt. Ist hoffentlich temporär.
Kommunikation
War früher ein großer Schwachpunkt, ist deutlich professioneller und zielgerichteter geworden.
Kollegenzusammenhalt
War immer gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Pharmadurchschnitt. Tendenz eher abnehmend.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine gezielten Karriereentwicklungsprogramme im Sinne von begleiteten Laufbahnen. Die einzige Möglichkeit für Karriere ist, sich auf freie Führungspositionen zu bewerben. Es gibt keine Expertenlaufbahn.