Autoritär-verkrustete Kultur in der Provinz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre:
Zu viel verkrustete Denke und Praxis. Wer gewohnt ist, frei zu denken, hat dort keinen Spaß. Wer sich duckt, kann sich einrichten und evtl. sogar aufsteigen. Aber es fehlt genau darum echter Spirit und Drive in den Teams. Da macht man sich offen gesagt bei Medagent was vor.
Vorgesetztenverhalten:
Autoritaer, streng, wenig fair und tolerant. Klein halten ist ein extrem wichtiger Wert. Ermöglicht und erlaubt natürlich keine starken Fuehrungskräfte. Ergo: Viel Mitläufertum, unterschwelliges Misstrauen, Angst. Gleichzeitig: Wenn man offene Rueckmeldung gibt, wird das sofort zurück gespielt z.B. mit Druck, schlechter Beurteilung, unfairen Mitteln- eine gute Grundlage für dicke Luft und Intrigen. Man hört zwar neuerdings moderne Ansagen, die auch andernorts zu lesen sind, sie bleiben aber hohl und Fassade.
Kollegenzusammenhalt:
Nicht wirklich, da keine offene Kultur. Jeder lästert und intrigiert verdeckt. Das vergiftet die Teams. Ehrlichkeit wird letztlich knallhart bestraft. Und darum spuren die meisten.