12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass die Herausforderungen für ein sichere Zukunft und einen sicheren Arbeitsplatz aktiv angegangen werden.
Auch bei "schneller Fahrt" einfach auch mal innehalten und Zeit zum durchatmen nehmen.
Wertschätzende Firmenkultur
Super Ruf der Mitarbeiter bei den Kunden
Familienfreundlich, Teilzeit möglich, Gleitzeit
Trainings und Förderung
Immer pünktlich und fair
Aktuell Umstellung, bewusste reduzierung von Papier
Super Zusammenarbeit zwischen allen
Viele langjährige Kolleginnen und Kollegen
Flache Hierarchie
Viel Platz, super Ausstattung, hell und freundlich
Regelmäßig stattfindende Informationsveranstaltungen und gut genutzer Microsoft Teams Kanal für alle
Großer Frauenanteil auch auf Führungsebene
Möglichkeit, sich in Fachgruppen einzubringen
Der Brotzeitmann wird sehr vermisst, aber Abhilfe ist wohl schon in Planung.
Im Schnitt besteht eine langjährige Betriebszugehörigkeit die für sich Spricht.
Durch Flexible Arbeitszeiten ist Privatleben und Arbeit gut unter einen Hut zu bringen. Gleitzeit ermöglicht es auch mal spontan Termine wahr zu nehmen, Freitags ist meist am frühen Nachmittag Schluss. Einteilung und Priorisierung der Aufgaben übernimmt man selbst für sein Sachgebiet.
Durch flache Hierarchien ist ein Aufstieg nur begrenzt möglich, stattdessen kann man sich jedoch für bestimmte Fachrichtungen/Fachthemen spezialisieren.
Es wird an einem Strang gezogen, auch wenn es mal eng wird. Corona hat es gezeigt: auf die Kollegen kann man sich verlassen. Auch wenn es mal mit dem ein oder anderen knirscht sind die Kollegen Klasse.
Angenehmes Arbeiten in geräumigen Büros. Bis auf wenige Ausnahmen immer nur 2 Mitarbeiter pro Zimmer. Zimmer können dabei selbst etwas eingerichtet werden mit Deko.
Transparenz wird gelebt durch Newsletter, Teams-Kanäle und regelmäßige Reports.
Der Austausch mit Kollegen zu fachlichen Themen ist jederzeit möglich.
Branchenübliches Gehalt. Es gilt wie überall, jeder ist seines Glückes Schmied, durch das übernehmen zusätzlicher Tätigkeiten kann man auf sein Gehalt Einfluss nehmen. Jährliche Feedbackgespräche finden zudem statt.
Jeder Kunde ist eine neue Herausforderung und langweilig wird es nie.
sehr angenehmen durch eigenverantwortliches Arbeiten und größtenteils kollegiales Verhalten der Mitarbeiter.
Sehr gut und durch die Digitalisierungsmaßnahmen hoffentlich noch besser!
Es gibt feste Arbeitszeiten die durch Gleitzeit ergänzt werden. Homeoffice wird durch neue Software möglich.
Wer will, der kann!
pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung, Prämiensystem, Weihnachtsgeld, Zusatzleistungen bei Übernahme von Verantwortungsbereichen, Rabatte, Betriebliche Altersvorsorge. Ich bin zufrieden!
wird durch neue Software noch besser, da weniger Papier benötigt wird.
Wenn es darauf angekommt helfen alle mit und einander aus. Die "alten Hasen" dürfen gerne weniger meckern und mehr Wissen vermitteln.
offen, zukunftsorientiert, menschlich, unternehmerisch
zwei Bildschirme erleichtern das Arbeiten sehr. Zudem gibt es alles was im Büro benötigt wird, wenn nicht wird es gekauft. Einziges manko; keine Klimaanlage im Sommer daher etwas warm.
Monatsmeeting und zwischenzeitliche Infos über Teams, Newsletter bei Projekten
durch die Branche sehr Frauen lastig. Es dürften gerne noch mehr Männer kommen :-D
Jederzeit erweiterbar wenn man gute Ideen hat und die Initiative ergreift. Viele medizinische Fachbereiche in die man sich einarbeiten kann.
Spannendes Arbeitsumfeld mit direktem Kundenkontakt und viel Eigenverantwortung. Es besteht die Möglichkeit sich je nach Vorliebe auf einzelne medizinische Bereiche zu fokussieren und sich dort weiterzubilden.
Medas gilt seit vielen Jahren zu recht als Premiumanbieter
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen individuelle Gestaltung. Home Office ist derzeit in der Planung und wird kommen.
Gute Möglichkeiten sich je nach Vorliebe für bestimmte medizinische Fachbereiche weiterzubilden und sich zu spezialisieren.
Grundsätzlich wird sehr viel Wert auf die soziale Verantwortung gelegt und jedes Jahr werden unterschiedliche Organisationen mit Spenden bedacht. Nur unser Papierverbrauch ist derzeit noch ein wenig hoch - dies ändert sich aber gerade durch die weitere Digitalisierung unserer Prozesse und Arbeitsabläufe.
Aufgrund der Größe besteht kein "Konzern-Denken". Wir betrachten uns als Team und helfen uns gegenseitig, auch wenn es - wie in jedem Unternehmen - hier und da mal Themen geben sollte.
Wir profitieren sehr von dem umfangreichen Wissen unserer erfahrenen Kollegen
Flache Hierarchien und vertrauensvoller Umgang miteinander.
Gute Ausstattung der Büros, gute Lage und Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Gute Kommunikation der wesentlichen Entwicklungen und immer ein offenes Ohr. Onboarding-Prozesse und Eingliederung von neuen Kollegen funktioniert reibungslos.
Medas gilt als einer der Top-Anbieter im Bereich der Privatliquidationen für Ärzte und Therapeuten in Deutschland.
Es macht Spaß, sich in einem so erfolgreichen Unternehmen einzubringen und das weitere Wachstum mitzugestalten! Wir haben uns viel vorgenommen und arbeiten als Team daran weiter zu wachsen und unseren Kunde auch über die reine Abrechnung hinaus zu unterstützen.
Mir persönlich gefällt der enge und vertrauensvolle Austausch mit unseren Kunden und die Möglichkeit, diese direkt zu beraten. Durch die Zuordnung eines persönlichen festen Ansprechpartners pro Kunde entsteht schnell ein ein enges Verhältnis.
Man wird als Mensch und nicht nur als Arbeitskraft wahrgenommen.
Man kann sich einbringen - Vorschläge werden geprüft.
Man darf seinen Arbeitsplatz auch mit persönlichen Dingen gestalten - schließlich verbringt man sehr viel Zeit dort.
Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
Tolle Firmenevents.
Herzliche Atmosphäre. Man wird offen aufgenommen und schnell integriert, wenn man das möchte. Gerade herrscht Aufbruchstimmung, da man sich gemeinsam fit für die Zukunft macht. Es muss sich aber keiner Sorgen machen, auf der Strecke zu bleiben. Klar gibt es auch Herausforderungen, aber diejenigen, die mal jammern, tun das auf sehr hohem Niveau.
Medas steht für Qualität und persönlichen Kontakt. Das wird auch gelebt.
Zeitkonto!!! Man kann Überstunden flexibel abbauen.
Man hilft sich gegenseitig, wenn viel zu tun ist. Für jede schwierige Situation wird eine Lösung gesucht und gefunden.
Man bekommt ein offenes Ohr und Rückendeckung.
Offen und ehrlich. Neuerungen werden kommuniziert und derjenige, den es genauer interessiert, hat vielfältige Möglichkeiten, sich zu informieren. Wo es menschelt, gibt es auch Flurfunk, aber alles im Rahmen.
Die aktuelle Entwicklung.
Die wenigen ewig Negativen und "Jammerer" - die sich so ! aber selbstverständlich selbst nicht verstehen, verhindern den 5 Stern.
In der Branche kennt man uns in Bayern.
Mit Gleitzeit und Selbstverantwortung ist das gut gelöst.
Durch die Weiterentwicklung bestehen genügend Chancen; sie müssen aber auch gewollt und genutzt werden.
Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto.
Es gibt Programm das Leistung belohnt.
Im Rahmen des Möglichen geregelt.
Bis auf wenige Egoisten richtig gut.
Das grosse Wissen und die Erfahrung wird sehr geschätzt.
Flexible Zeitmodelle und Altersteilzeit gibt es.
Die Vorgesetzten kommen aus den eigenen Reihen und haben ein grosses Verständnis für Themen
Überwiegend 2er-Büros.
Die heissen Tage sind ohne Klimaanlage unangenehm, zum Glück nur wenige im Jahr - eher aufhören ist in der Regel möglich.
Auf einem guten Weg, besser geht immer. Einige verstehen das aber als Einbahnstraße.
Frauen sind in der Mehrheit.
Weiterentwicklung und Gestaltungsfreiraum nutzen liegt an jedem selbst.
Es finden in regelmäßigen Abständen Mitarbeiter Gespräch statt.
Gemeinsame Betriebsveranstaltungen
Neue Mitarbeiter werden von fachlichen Personen eingelernt.
Schöne helle 2er Büros
Ist doch überall ausbaufähig
Interne Schulungen- fachspezifisch
Telefonseminare
Die älteren Kollegen unterstützen die neuen Kollegen
Werden geschätzt, da man von diesen die GOÄ Tipps lernt
Gleitzeit
Vom kaufmännischen Ablauf bis zur Kundenbetreuung und Kundenbesuchen, Mitwirkung bei internen Projekten
Trotz momentaner Unterbesetzung im personellen Bereich (wie in so vielen Unternehmen) ist der Zusammenhalt spürbar.
Unsere Kunden pflegen ein vertrauensvolles Verhältnis zu uns.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit gegeben. Altersteilzeit wird ebenfalls bei langjährigen Mitarbeitern ( so weit es möglich ist) genehmigt. Ebenfalls besteht die Möglichkeit der Arbeiszeitreduzierung. Zukünftig besteht die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten. Kurzfristige Freistellung bei Arztterminen o.ä. ist jederzeit möglich. Auch sind erlaubt.
Wer Weiterbildung wünscht, bekommt sie auch.
Gehalt ist den marktüblichen Gegebenheiten angepasst. Jeder kann aber mit dem zusätzlichen Prämiensystem sein Gehalt aufbessern, wenn man ehrgeizig ist und Selbstveranwortung übernimmt. Es gibt Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss und BaV. Jährlich haben wir eine tolle Jahresfeier und Betriebsausflug.
Das Unternehmen unterstützt seit vielen Jahren soziale Projekte. Papiereinsparung wird zukünftig durch die neue Abrechnungssoftware erfolgen.
Die Unterstützung und Zusammenarbeit im Team hat sich trotz des starken Arbeisaufkommens enorm verbessert. Jeder unterstützt, wo er nur kann.
Jeder wird mit Respekt behandelt. Wir haben unseren älteren Kollegen viel zu verdanken. Sie sind verantwortungsbewusst und loyal dem Unternehmen gegenüber.
Immer auf Augenhöhe!
Helle Büros, meist mit 2 Mitarbeitern im Zimmer. Leider im Sommer wegen nicht vorhandener Klimaanlage sehr warm. Für Abkühlung wird aber durch regelmäßiges Eis am Stiel gesorgt.
Man hat immer ein offenes Ohr für mich. Man ist ständig bemüht, die Mitarbeiter auf den Weg der Digitalisierung durch offene Kommunikation mit einzubeziehen.
Die Frauen sind zwar eindeutig in der Mehrheit, liegt aber wahrscheinlich am Berufszweig.
Die Arbeit ist flexibel und jeder kann es sich interessant gestalten, wenn er es denn möchte.
Mach ich direkt.
Unzufriedene Menschen gibt es überall. Und jammern gehört ja neuerdings bei Vielen wohl zum Selbstverständnis. Für mich passt es.
Bei Ärzten sehr gut.
Flexibilität gibt mir Raum genug. Mobiles arbeiten kommt laut GL.
Aufgrund der Größe und dem besonderen Gebiet für mich nur Mittel.
Über Gehalt wird offiziell nicht gesprochen. Ich denke, dass passt ganz gut. Für langjährige gibt es zusätzliche Benefits.
Recht gut, wenn es darauf ankommt. Einzelkämpferinnen und Egoismuss gibt überall.
Kann nicht klagen. Zu mir immer fair auch wenn nicht immer sofort ein offenes Ohr für alle Themen.
Arbeitszeiten passen.
Ruhig in einem Gewerbegebiet und gut erreichbar mit der Ubahn.
Hat sich wieder verbessert. Lag auch an ein paar wenigen Personen.
Überwiegen Frauen :-)
Das liegt auch an einem selbst und dem eigenen Anspruch.
So verdient kununu Geld.