Médecins 

Sans 

Frontières 

(MSF) 

- 

Ärzte 

ohne 

Grenzen, 

Deutsche 

Sektion

Unternehmenskultur

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Médecins Sans Frontières (MSF) - Ärzte ohne Grenzen, Deutsche Sektion die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.