13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird noch auf Kundenzufriedenheit geschaut
Der große Chef des Ganzen sollte an den Standorten öfter mal persönlich anwesend sein.
Ein sehr gutes Miteinander
Könnte besser sein, ist aber halt in der Pflege so
Jeder schaut auf Jeden
Vor Ort TOP
Top, jeder achtet auf jeden
Könnte etwas besser sein, aber es wird
Sehr groß
Super
Keinen mehr.
Nicht erreichbar. Wenn mann gekündigt hat. Warte mann auf alle Papiere die man benötigt.
Die PDL entlassen nicht fähig. Kunden beschweren sich über die Person. Kann man nie erreichen und meldet sich nie zurück. Mann kann sich nicht auf die Person verlassen. Nicht Team fähig......
Geht nicht
Keine weiter Bildung
Kein zusammhalt
Macht keinen sinn
Kümmern sich nicht
Schlech
Keine
Nicht angemessen
Alles
Keinerlei Wertschätzung
Urlaub ,ja wenn nicht gerade mal wieder jemand krank ist.
Nie was von gehört
Wenn man nicht kündigt , bekommt man es.
Konkurrenz denken, jeder denunziert jeden
Kein Unterschied
Keine Rückzugsort um in Ruhe zu arbeiten.
Wenn zu der Kommunikation auch das lästern zählt im ganzen Team dann vergebe ich 10 Sterne
Wer am besten schleimt , fährt am besten.
Ist kein hoher Standard
eigenständiges arbeiten ist hier erwünscht, man kann Ideen einbringen
Flache Hierarchie, Chef ist gut erreichbar
Toller Zusammehalt
Kommunikation auf Augenhöhe, alles wird besprochen
Abwechslungsreiche pflegerische Aufgaben
Das die Angestellten bei Entscheidungen mit einbezogen werden
Tolle Kolleginnen
Es wird im Team besprochen
Nichts
Stumpfes abarbeiten, braucht man selbst keine Erfahrung für, da kann jeder Affe anfangen. Unstrukturiert, chaotisch, Schutzkleidung bei Keimen Fehl am Platz
Mehr Entscheidungsfreiheiten für Pflegefachkräfte. Selbstständiges Arbeiten ist hier fehl am Platz. Mehr Ordnung ins Team einbringen
Gar nichts
Alles
Aufgeben/ Schließen/ Ins Gefängnis
Nur mit meinen Minijober
Nichts
Wurde in den oberen Punkten schon angesprochen, möchte nicht alles wiederholen.
An Absprachen halten.
Gehälter pünktlich zahlen.
Als Eigentümer der Firma sollte man sich regelmäßig erkundigen ob alles okay ist.
Mit Fortbildungen nicht nur werben, auch wirklich anbieten.
Gehälter anpassen dann findet man vllt auch Personal.
Mit den Kollegen ist alles okay, aber die Vorgesetzten gehen gar nicht.
Das hätte diese Firma ganz gerne, ist aber nicht vorhanden. Blender
Man hat kaum mal ein freies Wochenende, Urlaub? Was ist das?
Keine Fortbildung erhalten obwohl in den Stellenangeboten groß damit geworben wird.
Sobald die Kündigung ausgesprochen wurde erfolgt keine Gehaltszahlung mehr. Man muss es erst einklagen.
Gehalten wird sehr unregelmäßig und mit viel Verspätung gezahlt wenn gezahlt wird.
Großteil der Kollegen ist okay, aber es sind auch falsche Leute darunter. Es werden Lügen in die Welt gesetzt um korrekt arbeitende Kollegen zu denunzieren.
Hinterm Rücken werden sie schlecht gemacht, vornerum schleimt man sich ein.
Machen Zusagen und Versprechungen die nicht gehalten werden.
Man erfährt erst Mittags ob man einen Spätdienst hat. Dienstplan ist nur Show,wird sich null dran gehalten. Eigentlich könnte sich diese Firma den Dienstplan sparen.
Machen leere Versprechungen halten nichts.
Was ist das?
Pflegetypische Aufgaben
So verdient kununu Geld.