Fortschrittliches Familienunternehmen mit super Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Ich für meinen Teil gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Natürlich gibt es wie überall Höhen und Tiefen, aber es ist eine Arbeit mit Mehrwert und super Kolleg:innen. Der respektvolle Umgang untereinander und Spaß an der Arbeit trägt über manchen Stress und Haare raufen hinweg.
Kommunikation
Um eine gute Kommunikation zu ermöglichen kann jederzeit eine Führungskraft angesprochen werden, sei es der direkte Vorgesetzte oder die Produktions- bis hin zur Technischen Leitung. Hier wird jederzeit ein offenes Ohr geboten. Speziell für diskrete oder anonyme Anliegen wurde kürzlich ein Feedbackkasten eingerichtet, der regelmäßig und in Rücksprache mit der Belegschaft bearbeitet wird.
Missverständnisse kommen natürlich trotzdem hin und wieder vor.
Kollegenzusammenhalt
Wie ich das beurteilen kann, ist der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen sehr gut. Von meiner Warte aus ist die Belegschaft eine tolle Truppe mit der man gerne arbeitet.
Work-Life-Balance
Unter der Annahme dass die isländische Vier-Tage-Woche die volle Punktzahl geben würde, vergebe ich vier Sterne.
Klassische 40 Stunden/ nine to five-Woche, sonst aber soweit flexibel mit Urlaubsplanung und Gleitzeit, was meines Wissens nach seltenst abgelehnt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Da ich selbst eine Führungsposition besetze kann ich nur meine Einschätzung geben: Ich denke, dass keine Person in einer Führungsposition perfekt ist, aber wir sind ständig dabei uns zu verbessern, nehmen die produktive Kritik der Belegschaft ernst und versuchen diese umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Wie in anderen Bewertungen schon deutlich wurde: Die medi-G GmbH entwickelt sich stetig weiter und ist oft der Zeit voraus. Es gibt neue Projekte, neue Prozesse und Umstellungen. Jeder der sich einbringen will, kann seinen Teil dazu beitragen und Neues schaffen oder etwas Bestehendes verbessern.
Gleichberechtigung
Hervorragend!
Geschlecht, Herkunft und/ oder Glaube macht in diesem Unternehmen absolut keinen Unterschied.
- Drei der sechs Abteilungsleitenden sind Frauen
- Mehrere Personen aus Familien mit Einwanderungsgeschichte sind in Schlüssel- und Führungspositionen (BdoL, div. Abteilungsleitungen + Stellv.)
Arbeitsbedingungen
Alles neu, alles modern, alles sauber. Mir gefällts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird groß geschrieben:
- Wärmerückgewinnung
- PV-Anlagen
- Osmoseanlage
Außerdem ist man gerade auf dem Weg die ISO 14001 zu erreichen, was für ein Betrieb dieser Größe wirklich beeindruckend ist
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt ist gut
- betriebliche Altersvorsorge
- monatlich Tankgutscheine
Es gibt keine fancy Bonussysteme oder Obstkörbe wie in berliner StartUps, dafür ist das Gehalt immer pünktlich und ohne Kompromisse auf dem Konto
Karriere/Weiterbildung
Mit Engagement und Betriebsinteresse steht einem jede Türe offen.