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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDas moderne Gebäude täuscht, in den Köpfen der Geschäftsleitung ist -modern- noch nicht angekommen. Ganz schlimm ist das Misstrauen gegenüber den MA und der Kontrollzwang der Chefin.
Einfach alles!
Ziemlich viel ( zuwenig Platz hier )
Verkauft die Firma!
Liebe Geschäftsführer, meint ihr nicht dass eure diktatorische Führung doch nicht so funktioniert, wie ihr es euch vorstellt? Hat euer Ego denn keine Grenzen?
Ein grundsätzliches Umdenken tut dringend not
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medi-G ( Leibertingen/Meßkirch ) ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ab dem 01.10.2019 gab es eine Namensänderung von Paul Peschke GmbH nach medi-G GmbH.
Es soll ein Neubeginn sein, denn das Image von Paul Peschke GmbH war nicht gerade gut.
Es ist das Jahr 2021. Das Image hat sich innerhalb von zwei Jahren weiter stark verschlechtert.
• Namensänderung um das Image aufzubessern bringt nichts, wenn sich an der Politik im Betrieb nichts ändert
Man versucht mit einem neuen Namen wieder ein besseres Image zu schaffen - zwecklos, da immer noch die alte Führung und keine Einsicht, nur Holzhammermethode
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit Engagement und Betriebsinteresse steht einem jede Türe offen.
Nur wer schleimt bekommt eine Chance.
Fachliche Kenntisse sind zweitrangig.
Weiterbildung im Betrieb ist willkommen und wird unterstützt
Wenn man fleissig buckelt, seine Seele verkauft und immer ja und Amen sagt....
