Eine Firma versucht ein neues Image mit alter Führungsriege ( ex Paul Peschke GmbH )
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel ( zuwenig Platz hier )
Verbesserungsvorschläge
Ein grundsätzliches Umdenken tut dringend not
Arbeitsatmosphäre
Ein paar wenige Kollegen sind total in Ordnung. Viele aber hängen ihre Fahne nach dem Wind. Man kommt sich vor wie in einem schlechten Spionagefilm, immer in Habacht vor den Kollegen, die sich Liebkind bei den Vorgesetzten machen wollen. Und Vorgesetzte die vorne lächeln und hinten die Messer wetzen.
Kommunikation
Nicht genügend Infos - mach Mal... wenn´s schlecht ist gibt´s eine Drauf. Geredet wird erst bei der Entlassung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder klagt zwar das gleiche Leid, aber von manchen wird man hintenrum verraten und verkauft.
Work-Life-Balance
Geht so. ( Flexible Arbeitszeit )
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils Unterirdisch. Die Marionetten der Chefs.
Interessante Aufgaben
Wenn man Aushilfsweise mal in eine andere Abteilung soll, ja, ist Abwechslungsreich. Sonst mehr oder weniger dasselbe in der Fertigungsstraße.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung, kann man nicht meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils gut, teils schlecht. Bei der altgedienten Garde hat man manchmal das Gefühl, dass man sie loshaben möchte, weil sie zu teuer werden.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung drauf an - von Hochmodern bis Steinzeit. In mancher Abteilung teilen sich auch mehrere Leute einen Werkzeugsatz....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Haben die vermutlich noch nie gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt bessere aber auch schlechtere.
Image
Man versucht mit einem neuen Namen wieder ein besseres Image zu schaffen - zwecklos, da immer noch die alte Führung und keine Einsicht, nur Holzhammermethode
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fleissig buckelt, seine Seele verkauft und immer ja und Amen sagt....