Mitarbeiter sind hier immer weniger wert
Verbesserungsvorschläge
Liebe Geschäftsführer, meint ihr nicht dass eure diktatorische Führung doch nicht so funktioniert, wie ihr es euch vorstellt? Hat euer Ego denn keine Grenzen?
Arbeitsatmosphäre
* Raucher- und Kaffeepausen sind nicht erlaubt.
* Auf dem Arbeitsplatz darf nur Leitungswasser getrunken werden.
* Durch die neue "Glass-Halle" fühlt man sich ständig beobachtet.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber generell positiv. Das ist wohl ein Grund, wieso bis jetzt nicht noch mehr Leute davon gelaufen sind.
Interessante Aufgaben
Durch die starke Unterbesetzung ist jede Aufgabe interessant!
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld.
Kein Urlaubsgeld.
Es gibt am Ende des Jahres eine Anwesenheitsprämie für Mitarbeiter mit 0(null) Krankheitstagen.
Kurz gesagt: Die Mitarbeiter werden während einer globalen Pandemie dazu motiviert krank zur Arbeit zu kommen.
Image
Ab dem 01.10.2019 gab es eine Namensänderung von Paul Peschke GmbH nach medi-G GmbH.
Es soll ein Neubeginn sein, denn das Image von Paul Peschke GmbH war nicht gerade gut.
Es ist das Jahr 2021. Das Image hat sich innerhalb von zwei Jahren weiter stark verschlechtert.