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    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medi i24 die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    medi i24
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    medi i24
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Unabhängig arbeiten

      Umgang miteinanderTraditionell

      80%

    • Sich was trauen

      Strategische RichtungModern

      60%

    • Formell und korrekt sein

      Umgang miteinanderTraditionell

      60%

    • Die eigene Meinung sagen

      Umgang miteinanderTraditionell

      60%

    • Wenn nötig länger bleiben

      Work-Life BalanceTraditionell

      60%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Wünsche werden berücksichtigt für denn Dienstplan. Für jeden gibts ein offenes Ohr. Problemen wird zugehört und entsprechend gehandelt.

    5,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Auf sehr gutem Niveau. Fachlich korrekt. Versprochenes wird eingehalten.

    5,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Wenn jemand krank ist oder ausfällt wird direkt untereinander abgeklärt und eingesprungen dafür bekommt derjenige der eingesprungen ist frei.

    5,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Es gibt einen Urlaubsplan der eingehalten wird.

    5,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Der Vorgesetzte hat ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Hört immer zu und hat meistens für alles eine Lösung.

    5,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Man geht auf die Wünsche ein. Ob Feiertag oder kindergeburtstage

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