Nicht noch einmal
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste
Kommunikation
kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Da muss man schon gezielt danach suchen
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Mobbing war ein Mittel, um mehr Leistung zu bekommen, und die Chefetage hat es geduldet. Ich kann nicht beurteilen, ob das auch heute noch zutrifft.
Gleichberechtigung
Aufgrund von wiederholten Fehlzeiten von Mitarbeiterinnen, wurde drauf geachtet keine Frauen mehr einzustellen. Ich kann nicht beurteilen, ob das auch heute noch zutrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe für 37,5 Stunden Mindestlohn gearbeitet, war aber 9 Stunden pro Tag da. Man hat mir mitgeteilt, dass ich 1,5 Stunden Pause machen sollte, die natürlich nie zustande kamen. Des Weiteren wurden mir sechs Urlaubstage für eine Woche abgezogen, obwohl ich lediglich über einen Urlaubsanspruch von 20 Tagen verfügte. Dies entsprach einer Fünf-Tage-Woche sowie wie es auch im Vertrag festgehaltenen wurde.