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Ich habe für 37,5 Stunden Mindestlohn gearbeitet, war aber 9 Stunden pro Tag da. Man hat mir mitgeteilt, dass ich 1,5 Stunden Pause machen sollte, die natürlich nie zustande kamen. Des Weiteren wurden mir sechs Urlaubstage für eine Woche abgezogen, obwohl ich lediglich über einen Urlaubsanspruch von 20 Tagen verfügte. Dies entsprach einer Fünf-Tage-Woche sowie wie es auch im Vertrag festgehaltenen wurde.