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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freddy Quinn- Harte Arbeit , karger Lohn
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Also ich muss schon sagen: Solch ein Laden hat es doch nun wirklich nicht nötig,
von hintenherum "Dumme" zu suchen, die für eine Aufwandsentschädigung arbeiten.
Ist ja schliesslich keine Bratwurst und Pommes Bude. Für die Konditionen kann man
schon fast bei einer Leiharbeitsfirma arbeiten, da weiss man aber wenigstens, worauf man sich einlässt.
Mein Gesprächspartner war schon beleidigt aufgrund meiner Lohnvorstellung und antwortete: "Das wollte ich nicht wissen". Ich denke meine Vorstellungen sind nicht unverschämt, und für einen solchen Betrieb bzw. Konzern nicht "schmerzhaft".
Zudem mag ich ehrlich gesagt keine "Duette". Ein Vorstellungsgespräch kriegt doch wohl eine erfahrene Person alleine hin. Oder???
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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