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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Empathie und Wertschätzung seitens der Leitung fehlt völlig

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern, keine Wertschätzung, niedriges Gehalt

Verbesserungsvorschläge

HL und stellvertretende. PDL schnellstmöglich entlassen oder zumindest mal im Auge behalten.
Es ist nicht alles Gold was (meint zu)
glänzt(en)
Es sind diese beiden, warum die Leute nicht bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Dank einiger netter Kollegen auszuhalten

Image

Schlechter Ruf am Platz
Früher mal bester Ruf Braunschweigs

Work-Life-Balance

Leider gibt es keine 0 Sterne zu vergeben. Die MA sind so erschöpft, daß sie sich abwechseln mit dem Krank. Ein kranker Kreislauf. Der eine kommt, der andere geht ins krank. Aber um MA zu gewinnen,bekommt jeder seine Wunsch Schicht, was andere dann ausbaden dürfen

Gehalt/Sozialleistungen

Oftmals verspätete Zahlungen, zu wenig gezahltes Gehalt. VBL der einzige Vorteil

Kollegenzusammenhalt

Es gibt, dank personalmangel und zeitarbeit, kaum ein funktionierendes Team

Vorgesetztenverhalten

-5 Sterne. Die HL weiß wahrscheinlich nichtml wie man Empathie schreibt. Behandelt die meisten ihrer MA wie Fußvolk. N manchen tagen nichtmal ein "Guten Morgen". Ihr Büro wird untereinander Druckkammer genannt. Spricht wohl Bände

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen, dank BR einigermaßen. Weiß sich allerdings nicht durchzusetzen

Kommunikation

Stille Post wird gern gespielt

Interessante Aufgaben

Für interessante Aufgaben bleibt keine Zeit, weil man bis mittags wäscht, während die Lieblinge mit der HL von 8 Bus 10 auf dem balkon sitzt zum qualmen


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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