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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medi1one medical die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
medi1one medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
medi1one medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kurzfristig keine Erfolge erzielen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office Möglichkeit ist sehr gut

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

geprägt von Unmut, Unzufriedenheit und misstrauen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Praktisch keine

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das war mal. Aktuell statt mit- und füreinander eher verschlossen, intransparent, und jeder für sich aus Angst und Unsicherheit

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Abteilung aber im Großen und Ganzen ok. In der Administration eher flexibel als in der Logistik

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unklar in Führung. Inkonsequenz. Destruktiv. Unehrlich. Keine Wertschätzung der MA. Keine Einbeziehung der MA, keine klaren Richtungsvorgaben. Hier ist noch vieeeeel zu tun.

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