Schlechte Umgang mit Mitarbeitern: dadurch sehr hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, daher gekündigt.
Tipp:
Kündigung einreichen am besten per Einschreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsformen, Arbeitsaufteilung, Kommunikation, fehlende Arbeitsprozessebeschreibungen
Verbesserungsvorschläge
Respekt im Umgang mit den Mitarbeitern.
Weiterbildung fördern. Überbelastung der Arbeiternehmer vermeiden. Keine Mitarbeiter gegeneinander aufätzen. Keine Mitarbeiter anschreien oder Beschimpfen. Lösungsorientiert mit den Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gut, meistens unterirdisch
Kommunikation
Mit den Kollegen gut bis sehr gut, mit den Vorgesetzten unterirdisch. Flache Strukturen bedeutet hier, hohe Emotionen, teilweise haben Kollegen Angst die Vorgesetzten zu kontaktieren.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut, allerdings herrscht eine Atmosphäre der Angst.
Work-Life-Balance
Aufgrund der hohe Fluktuation durch Eigenkündigungen ist die Arbeitslast extrem hoch... da bleibt wenig Zeit um die Balance zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht.Kommunikation wird vermieden, vergreifen im Ton, Lästern über Mitarbeitern des Teams vor Mitarbeitern. Absurde Forderungen und Machtspielchen bspw. bei Urlaubsanträge.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Aufgaben, sehr Abwechslungsreich da man aufgrund von Personalmangel mehr oder minder in vielen Bereichen eingesetzt wird.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige von Gleichberechtigung oder Gleichbehandlung. Die Sprüche die man sich anhören muss, sind teilweise unter der Gürtellinie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Kostenlast beschimpft.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Home Office mit Laptop möglich. Diensthandy bedeutet allerdings auch immer erreichbar
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man Überstunden miteinberechnet die i.d. Regel nicht bezahlt werden, dann ist man weit unter den Mindestlohn möglicherweise. Altersvorsorge, Getränke und Kostenlose Parkplätze. Erreichbarkeit mit den Öffis sehr schwer.
Karriere/Weiterbildung
Nicht Vorhanden