Von Bewerbung bis zur Einstellung: alles TOP!
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und Updates. Genug Raum für Feedback ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Duz-Kultur trägt, vom Bewerbungsgespräch an, zu einem Umgang auf Augenhöhe bei.
Work-Life-Balance
4-Tage-Woche ist hier das größte Benefit. Zudem kann Urlaub ziemlich flexibel genommen werden (wahrscheinlich aber auch Abhängig von Abteilung und Team) und es gibt Homeoffice. Ich empfinde hier eine sehr gute Work-Life-Balance!
Vorgesetztenverhalten
Es steht immer die Tür offen für ein Gespräch, Feedback, Kritik… Angesprochene Dinge werden notiert und auch weitergetragen.
Interessante Aufgaben
Man kann Ideen einbringen, Beitragen, etwas umsetzen.
Arbeitsbedingungen
Aktueller Stand der Technik. Die MediaBroadcast wächst innovativ mit. Moderne Büroräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon viel dafür getan. Das Meiste ist digitalisiert. Jedoch könnte man an besserer Mülltrennung arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Gehalt entspricht meinen Vorstellungen, es gibt einen Tarifvertrag, an dem sich orientiert wird.
Zudem bekommt man durch die Freenet vergünstigte Mitarbeiterangebote, zB Urban Sports Club, günstige Handytarife…
Karriere/Weiterbildung
Die Personalabteilung legt viel Wert auf Weiterbildung und gibt sich viel Mühe. Wenn man einen Wunsch zur Weiterbildung hat, kann das auf jeden Fall angesprochen werden und ausgearbeitet werden.