193 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
150 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verantwortung übernehmen und nicht nur delegieren, lernt und versteht was Eure Kunden von Euch erwarten. Werdet wieder zuverlässig, als Anbieter und als Partner!
Zwischen Kollegen den meisten Kollegen gut, leider viele Newbies und dadurch viel Mehrarbeit
Gigantischer GAP in der Wahrnehmung intern vs Kundensicht
4 Tage Woche könnte man erwähnen, ist aber eher verdeckte Kurzarbeit seit Jahren
Man kann das Freenet Angebot nutzen, leider nicht zielführend für IT und Zukunftsthemen
War mal ok, jetzt sucht man kostengünstiges Personal und trennt sich von Altbeständen
Einzelne sind bemüht
Katastrophe, etliche Mimimis da helfen auch keine Schulungen, Fachlich ohne Substanz
Das Unternehmen ist Technisch irgendwo im Jahr 2000 stehen geblieben, nach außen hui innen Pfui.
Naja, Transparenz sieht anders aus.
Nee
Keiner getraut sich etwas Kritik zu üben.
Kollegenzusammenhalt kann durch die Abgst etwas falsches zu sagen nicht mehr wahrgenommen werden.
Es werden Entscheidungen getroffen ohne eine Transparenz für die Mitarbeiter -innen um diese zu Verstehen
Umgangsformen und gegenseitige Wertschätzung
Trickreiche Tarifverhandlungen
Neue Geschäftsfelder auch anorganisch erschließen
Vertrauensvoll und Konstruktiv
Qualität statt Quantität
4-Tage-Woche
Campus Portal, extra Meile, Zertifikate
Tarifverhandlungen werden zunehmend schwieriger
Team- und Lösungsorientiert
Verjüngung angestrebt
Wertschätzend und Motivierend
eigenes Intranet, MB-Talk und persönliche Treffen
Agile Methoden einführen
Betriebsklima unter den Kollegen ist sehr gut, man hilft sich gegenseitig
häufig ist erkennbar das einen Aufgaben zugeordnet werden nur dazu dienen die Arbeitsleistung zu messen.
Darstellung was aus MB werden soll, reiner Sendernetzbetreiber oder mehr?
4 Tage Woche, Ja. Aber die Arbeit muss trotzdem gemacht werden, 4 intensive Tage und oft auch a Wochenende.
nicht wirklich bzw. nur wenn es Profit bring ..es gibt Honigbienen (Massennutztierhaltung) auf dem Dach der Zentrale in Köln
Innerhalb der Kollegen gut, aus der Zentrale eher schlecht
leider immer weniger, wo geht die Firma hin?
Transparenz
Gleitzeit
Ist unter dem Durchschnitt von IT Berufen
4 Tage Woche, vertrauensvolles Arbeiten
Keine Wertschätzung für Ausbildung, keine automatische Weitergruppierung
Aufsteigsmöglichkeiten, automatische höhergruppierung im Band
Home Office Möglichkeit
Entspanntes Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten
Es wird den Azubis viel Vertrauen gegeben und wirklich alles was sie benötigen an Hilfe bekommen sie auch.
Sehr flexibel und nach der Ausbildung gibt es eine 4 Tage Woche mit 32 Stunden
Es werden tolle Schulungen organisiert wo alle Azubis zusammen kommen immer an anderen Orten in Deutschland.
Es gibt Phasen mit viel und wenig Arbeit
Das Man alles locker angeht ohne Stress und wenn es Probleme gibt wird einem direkt geholfen
Keine
4-Tage-Woche Freitags ist frei!
So verdient kununu Geld.