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2025

Media Broadcast als Arbeitgeber

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Media Broadcast GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit Mobile zu Arbeiten zu können (Homeoffice).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass nicht immer auf Führungsqualität geachtet wird.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte nicht nur Administrativ schulen sondern auch im Technischen Bereich, so dass sich diese mit der Materie auch Auskennen.

Karriere/Weiterbildung

Erfahrene Kollegen mit einer entsprechenden Ausbildung erhalten aufgrund des Alters nicht die Möglichkeit einen Wechsel in eine Führungsposition.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklung Media Broadcast

Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Wir freuen uns, dass du die Möglichkeit des mobilen Arbeitens in einer Vier-Tage-Woche zu schätzen gelernt hast.
Von Dir wahrgenommene Schwächen in der Führung durch die Führungskräfte bedauern wir. Wir arbeiten stetig gemeinsam mit diesen daran, unsere Werte der Zusammenarbeit und Führung zu leben und die Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Aufgabe weiterzubilden. Dies ist uns ein besonderes Anliegen.
Auch Altersdiskriminierung (sowie jede andere Form der Diskriminierung) lehnen wir als Arbeitgeber strikt ab und arbeiten aktiv dagegen, wo dergleichen Auffälligkeiten auftreten sollten. Mehr noch: wir schätzen die Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiter sehr und sehen gerade in der Zusammenarbeit über alle Beschäftigtengruppen einen großen Hebel für uns als Unternehmen, wenn Erfahrung auf Innovation trifft.
Wende dich gerne an personalentwicklung@media-broadcast.com , wenn du deinen konkreten Sachverhalt mit uns besprechen möchtest. Wir freuen uns über Dein Feedback, denn nur so können wir auf deine aufgeführten Kritikpunkte zielgerichtet eingehen.

Viele Grüße
Vanessa Novoa
(HR Team)

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