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GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Vorsicht ⚠️

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Media Broadcast in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist kein Interesse erkennbar das sich Fehler der Vergangenheit nicht wiederholen, man ist sofort auf der Abschussliste wenn man sich einbringt mit anderen Sichten und Ideen. Wer Mitarbeit einfordert muss es auch aushalten das differenzierte Ansichten gibt. Ein Mindset diktieren funktioniert vielleicht in der Freenet liebe GF!

Arbeitsatmosphäre

Viele interner Aufwände, es fehlen Kundenaufträge, Projekte. Ich habe mich gelangweilt.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert allerdings entsteht bei mir der Eindruck das viel davon Wunschdenken ist.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern gut aber kein miteinander, viele Einzelkämpfer und One Man Shows.

Work-Life-Balance

4 Tage Woche, dadurch nur 24 Tage Urlaub pro Jahr, kein Bildungsurlaub.

Vorgesetztenverhalten

Man ist bemüht aber letztendlich die falschen Leute in den Positionen. Wer fachlich gut ist wird aus meiner Sicht hier nicht befördert. Eher die Leute die nicht kritisch hinterfragen und leicht zu steuern sind.

Interessante Aufgaben

Keine Aufträge, Projekte… man ist mit sich beschäftigt. Die Transformation ist eher ein Abbauprogramm man hat Jahre vom Speck gelebt und jetzt zehrt man schon vom Muskel.

Gleichberechtigung

Gefühlt werden Frauen, teilweise, wenn genehm und mit passenden „Stallgeruch“ bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Jubiläums Feiern aber aktuell werden, wurden vermehrt ältere Kollegen gekündigt bzw. Entlassen.

Arbeitsbedingungen

Modern ist da nix mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Normal, man zahlt halt mehr um überhaupt Personal zu finden und zu halten.

Image

Bedingt durch Kundenkontakt kann ich nur sagen, das Porzellan ist erfolgreich durch das Management zerschlagen und auch die Leitungsebene genießt kein Ansehen mehr.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklung Media Broadcast

Hallo Bewerter*in,
danke, dass du dir Zeit für eine ausführliche Rückmeldung an uns nimmst. Deiner Bewertung nach zu urteilen, scheinst du unzufrieden mit einigen Aspekten in der Media Broadcast gewesen zu sein. Wir haben uns intensiv mit deiner Bewertung auseinandergesetzt und möchten gerne zu dieser Stellung nehmen.
Aktuell befinden sich etliche Unternehmen im Wandel. Die Digitalisierung verlangt von uns, Prozesse und Arbeitsweisen zu leben, die einer modernen und zukunftssicheren Unternehmenswelt gerecht werden. Veränderung führt oft zu Verunsicherung, vor allem wenn gewohnte Muster und Abläufe verabschiedet und neue Fähigkeiten erlernt werden müssen. Wir sind ein Unternehmen mit einer langen Tradition und da mögen Veränderungen umso schwerer wiegen, natürlich besonders, wenn man persönlich davon betroffen ist. Die Auseinandersetzung damit kann deswegen zu Frust und Unsicherheit führen, das ist uns sehr bewusst. Dennoch ist es absolut notwendig, dass wir uns an veränderte Umstände und (Markt-) Bedingungen anpassen und uns für die Zukunft aufstellen.
Wir sind auf das Feedback eines jeden Einzelnen angewiesen. Dabei stehen bei uns ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander an erster Stelle. Leider erscheinen uns einige deiner Aussagen unsachlich und nicht der Realität entsprechend.
Die Entlohnung der verschiedenen Berufsgruppen erfolgt aufgrund eines Tarifvertrages, ausgehandelt mit dem Sozialpartner ver.di. Dieser liegt in der Media Broadcast über dem durchschnittlichen Niveau unserer Branche. Bei der Einführung der 4-Tage-Woche und die damit verbundene Reduktion der wöchentlichen Regelarbeitszeit auf 32h, reduzierte sich der Urlaub anteilig auf 24 Tage. Die Chance auf Bildungsurlaub wurde bis jetzt jedem gewährt, der diesen Anspruch geltend gemacht hat. Kombiniert mit unserem Zeiterfassungssystem inkl. Gleitzeitregelung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, schaffen wir eine optimale Flexibilität für alle Mitarbeitenden im Unternehmen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Lebenssituation.
Wir sind offen für konstruktives Feedback, können und möchten aber als Unternehmen unsachliche und respektlose Aussagen nicht akzeptieren und werden diese daher nicht weiter kommentieren. Wenn du Interesse daran hast, mit uns in einen konstruktiven Austausch zu gehen, wende dich bitte an personalentwicklung@media-broadcast.com

Herzliche Grüße
Vanessa Novoa
(Personalentwicklung)

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