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Carrier 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Mitarbeiter/in,
ehrlich gesagt sind wir etwas überrascht von Deiner Bewertung.
Wenn Du wirklich bei uns arbeitest, dann weißt Du ja, dass wir ein eingeschworenes Team sind und für einander da sind. Manchmal dauert eine optimale Lösung ein wenig, aber einen guten Kompromiss haben wir bis jetzt immer recht schnell gefunden.
Wir können auch nicht ganz nachvollziehen, warum für einige Mitarbeiter andere Anwesenheitsregeln gelten sollten? Das können wir nicht bestätigen. Ausnahme sind natürlich unsere Teilzeitkräfte – aber das versteht sich von selbst.
Weiterbildung wird grundsätzlich befürwortet und gefördert. So unterstützen wir Mitarbeitern auch beim berufsbegleitenden Studium.
Grundsätzlich gehört auch hier ein wenig Eigeninitiative dazu. Hast Du das mal angesprochen? Wir möchten Dich nochmals dazu ermutigen, das Gespräch mit deinem Vorgesetzten zu suchen und ihn zu informieren. Wir sind uns sicher, dass Du auf offene Ohren und Türen stoßen wirst.
Dein Feedback zum Thema Gleichberechtigung überrascht uns ebenfalls. In München sind derzeit 8 Herren und 9 Damen beschäftigt also durchaus ausgeglichen. Die Gehälter richten sich ausschließlich nach Aufgabengebiet und Erfahrung und nicht nach Geschlecht
Es wäre toll, wenn Du das Gespräch mit uns suchen würdest, da uns Dein Wohlbefinden sehr am Herzen liegt und Du im Moment scheinbar unzufrieden bist. Dagegen würden wir gerne etwas tun…
Nicole Gruffke
Office Management

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Deine Bewertung.
Wir als Dein ehemaliges Team, freuen uns, dass Du Dich in den letzten 5 Jahre wohl gefühlt hast und die Arbeit bei Media Carrier geschätzt hast.
Für Deinen weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Nicole Gruffke
Office Management

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke Dir für dein Feedback. Zwischen den Zeilen kann man viel Frust erkennen. Schade, dass Du kein offenes Gespräch gesucht hast, als Du noch bei uns tätig warst. Aus deinem Beitrag lesen wir auch heraus, dass Du eigentlich ein ganz gutes Verhältnis zu deinen Kollegen hattest. Dann weißt Du ja auch, dass wir versuchen füreinander da zu sein. Vielleicht hätten wir eine Lösung gefunden?
Danke auch für Deine Verbesserungsvorschläge. Wir sind jederzeit offen für Anregungen und geben uns große Mühe bei der Umsetzung. Seitdem Du weg bist, hat sich auch schon wieder einiges getan. Die Zeit steht nicht still bei uns.

- Azubis: Wir haben für unsere Azubis schon immer ein offenes Ohr und wir schätzen Ihre Mitarbeit sehr.
- Wie Du weißt, findet speziell für sie konzernweite Azubimeetings und auch immer wieder kleine Event statt. Bei Media Carrier gibt es regelmäßige Meetings und intensive Betreuung von den verschiedenen Abteilungen. Unsere Azubis erhalten gleich zu Beginn ihrer Ausbildung spannende Themen. Eben weil wir an sie glauben und sie durchgehend betreuen.
- Kantine: Geschmäcker sind bekanntlich verschieden. Außerdem fand im September ein Betreiberwechsel statt. Immer wieder nehmen Kollegen sogar was für zu Hause mit.
- Home Office: Mittlerweile haben wir eine feste Regelung für mobiles Arbeiten. Diese neue Vereinbarung wird rege genutzt.
- Führungsstil: Bekanntlich gibt es eine Menge verschiedener Führungsstile. Diese hängen stark von der Persönlichkeit des einzelnen Managers und dessen Mitarbeiter ab. Wir können verstehen, dass nicht jeder mit jedem Führungsstil einverstanden ist. Diesmal hat´s scheinbar nicht gepasst. Tut uns leid.

Nachdem Du ja mit Deinen ehemaligen Kollegen/innen ein überaus gutes Verhältnis hattest, komme doch gerne noch einmal auf einen Kaffee vorbei – dabei kannst Du auch gleich die neue Bohnensorte ausprobieren, die wir jetzt haben.
Ansonsten wünschen wir Dir natürlich alles Gute und hoffentlich mehr Zufriedenheit im neuen Job.
Nicole Gruffke
Office Management

Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du Dich bei uns nicht wohlgefühlt hast. Aber viele Deiner Aussage treffen nicht zu. Bei Media Carrier haben wir eine sehr klare Organisationsstruktur, - und Aufgabenverteilung - Risikomanagement gehört selbstverständlich dazu!
Gerne können wir Dir dieses auch zur Verfügung stellen oder Du kannst uns gerne auch auf einen Kaffee besuchen kommen.
Aggressives Verhalten liegt uns fern! Vor dem ersten Kaffee kann es aber durchaus sein, dass nicht jeder super gelaunt ist – aber Hand aufs Herz: Das kennen wir doch alle, oder? 
Mein Kontakt, falls Du Dich persönlich informieren möchtest, lautet: careeratmedia-carrier.com
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute!
Nicole Gruffke

Liebe/r Mitarbeiter/in
Herzlichen Dank für Dein konstruktives Feedback. Wir werden weiterhin stark versuchen, passende Teammitglieder zu finden. Leider ist es uns nicht immer möglich in die Menschen hineinzusehen. Wir tun aber unser Bestes. Wir freuen uns darauf, weiter mit Dir zusammenzuarbeiten.
Nicole
Office Management

Lieber ehemalige/r Mitarbeiter/in,
schön, dass Du uns wieder geschrieben hast. Seit Deinem Austreten aus unserem Unternehmen hat sich einiges getan. Zuallererst ist unsere IT unter neuer Führung. Deshalb hat sich auch in unsere IT Organisation und Aufgabenverteilung einiges verändert. Unser Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Mit „I can dance“ tanzen wir öfter auch mal in den Feierabend, organisieren private Events, feiern und stoßen in allen möglichen Sprachen zum Geburtstag an. Auch besprechen wir uns nicht nur in den zahlreichen Meeting- und Rückzugsräumen, wir nutzen unsere Bildschirme auch zum gemeinsamen Fußball schauen…. Ja, ein Großraumbüro hat Vor- und Nachteile.
Kostenlose Getränke sind vorhanden, unsere Kantine bietet eine Vielfalt an Gerichten und zudem profitieren wir Mitarbeiter von zahlreichen Benefits über unsere Intranetseite. Magst Du mal vorbei kommen und Dich selbst überzeugen? Zum Kunden reisen müssen wir schon manchmal – und da man nach Amerika so schlecht mit dem Segelboot reisen kann, auch mal mit dem Flugzeug - wir sind aber vorzugsweise mit Bahn oder Auto unterwegs. Die Dienstwagen sind vorwiegend Benziner!
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute!
Nicole Gruffke
Office Management

Liebe/r MitarbeiterIn
Vielen Dank für das tolle Feedback. Wir freuen uns, dass es Dir hier so gut gefällt und freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.

Nicole
Office Management

Liebe/r MitarbeiterIn oder doch ehemalige/r MitarbeiterIn?
in unserem Unternehmen gibt es nur eine einzige Position im Bereich Verwaltung und das ist die meinige. Ich bin mir sicher, dass diese Kritik aber nicht von mir stammt. ;-) Wir freuen uns über Feedback, damit wir uns weiter verbessern können und möchten gerne auf Deine Kritik eingehen. Es wäre allerdings schön, wenn dann auch die Position und der aktuellen Status stimmen würde.
Das Thema „Großraumbüro“ scheint Dir sehr am Herzen zu liegen. Tut uns leid, dass Du so darunter gelitten hast. Und ja, in einem Großraumbüro ist es manchmal unruhig, allerdings haben wir mindestens 3 Rückzugsräume, allein in unserem Stockwerk, in denen wir Besprechungen abhalten, uns aber auch mal zum konzentrierten Arbeiten zurückziehen können.
Unsere Verträge sind alle einheitlich und beinhalten alle Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Erfolgsprämien gibt es vor allem im Vertrieb.
Für Kaffee, Milch und Wasser wird vom Unternehmen gesorgt. Obst bekommen wir zwar nicht, aber der „richtige Zuckerspiegel“ ist sichergestellt, da die Kollegen Süßigkeiten aus allen Herren Länder von Ihren Reisen mitbringen. Dass eine Kantine umsonst ist, habe ich noch nie erlebt. Wir haben aber das Glück, dass unsere Kantine von der Unternehmensgruppe bezuschusst wird.
Wir würden es gerne genauso wie Greta machen, aber leider haben wir nicht die Möglichkeit all unsere internationalen Kunden mit dem Segelboot zu besuchen.
Es wäre toll, wenn Du das Gespräch mit uns suchen würdest. Gerne kannst Du mich unter carreratmedia-carrier.com anschreiben.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute!

Nicole Gruffke
Office Management