Höhen und Tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Unterhaltungen, regelmäßig Kaffee, Obst und im Sommer Eis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mageres Gehalt, interne Kommunikation und technische Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Potenziale des Marktes besser nutzen und umsetzten und dabei die Mitarbeiter-/innen mehr daran teilhaben zu lassen.. Denn diese sollen es dann umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
In Zeiten von Home-Office natürlich schwieriger aber über Videocall ist ein Austausch gut möglich. Im Büro dann die netten und ungezwungenen Gespräche. Natürlich bei regelmäßigem Kaffee- Eis- und Obstkonsum. Man arbeitet leider mit vielen veralteteten Gerätschaften bzw. Systemen weil man es so gewohnt ist und nicht offen für neues ist.
Kommunikation
Von oben kommt da wenig nach unten was viele Aufgaben besonders im Vertrieb erschwert. Es werden Änderungen an IT etc. vorgenommen ohne "Vorwarnung"
Kollegenzusammenhalt
Das ist eindeutig spitzenmässig. Ob jung oder älter jeder ist gern gesehen. Man duzt im Unternehmen, was vieles auch oft erträglicher macht. Auch oft hilfreiche Informationsquelle.
Work-Life-Balance
Man erhält vom Unternehmen viele "Freiheiten" sich auch um private bzw. persönliche Dinge kümmern zu können. Hunde dürfen ins Büro mitgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten spielen in ihrer eigenen Liga. Und das wird einem auch vermittelt. Verbesserungen oder Anmerkungen werden zwar "beachtet" aber kaum in Betracht gezogen mit einzufließen. Sehr schade. Es steckt viel Potenzial in vielen Bereichen des Unternehmens. Das sollte aus Unternehmenssicht herausgeholt werden. Der Wettbewerb ist groß und schläft nicht! Zusagen werden oft nicht gehalten.
Interessante Aufgaben
Man muss ich schon selbst wenn es überhaupt erwünscht ist um interesseante Aufgaben kümmern. Die Ziele die aber gesetzt werden, sind schon garnicht in der Corana-Pandemie erreichbar. Wenn die Aufgaben und vor allem die Einarbeitung besser von statten gehen würde, dann könnte man als Mitarbeiter mehr und bessere Ergebnisse erzielen. Das hilft auch dem Unternehmen.
Gleichberechtigung
Man ist dem Thema sehr offen gegenüber. Sowohl was die sexuelle Orientierung anbelangt als auch was Alter oder auch Behinderung angeht. Sehr sozial eingestellt!!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine sehr gute Mischung.
Arbeitsbedingungen
Im Home-Office kann man sein Aufgaben meist sehr individuell angehen. Durch die unklare Kommunikation von oben sind einige Aufgaben oft schlecht verteilt oder unklar in der Ausführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet sehr an umwelttechnischen Themen. Auch bei eigner Verpackung. Im Büro wird aber der Müll nicht getrennt, auch der Mitarbeiter hat keine Chance dies zu tun. Es können für ortsansässige Mitarbeiter/-innen auch E-Bikes etc. angeboten werden. Die Firmenfahrzeuge sind auch nicht alle E-Fahrzeuge.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist leider nicht sehr hoch, deswegen oft die hohe Flukuation. Gehaltserhöhungen werden sogar schriftlich "lapidar" abgebügelt. Deswegen kann leider keine bessere Kontinuität
Image
Es wird der Endkundenbereich fossiert und der Fokus darauf gelegt. der Händlerbereich wird stiefmütterlich behandelt und deswegen dort auch viel Unverständnis seitens der Mitarbeiter-/innen und der der Kunden. Vile Potenzial geht verloren!!
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es im Unternehmen keine Möglichkeiten. Fortbildungen etc. werden auch nicht proaktiv vom Unternehmen angeboten.