Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pausenzeiten sind mehr als gesetzlich
S.o
Hoffnungslos
- kein Lob
- ständige Kontrolle
- Unterbesetzung
- ständiges schlechtes Gewissen machen wenn man mal an ungünstigen Tagen frei möchte.
Typisch Einzelhandel
Gar keine Chance außer man ist beliebt.
Für die heutige Zeit viel zu wenig.
Mülltrennung
Von allen Mitarbeitern sind es vielleicht 5 die wirklich loyal sind und mit denen es Spaß gemacht hat zu arbeiten. Leider sind es auch die jenigen die das Unternehmen nicht schätzt obwohl sie alles geben.
Die meisten Mitarbeiter sind nicht alt.
Kontrolle! Promoter werden von der der Obrigkeit kontrolliert. Ankunftszeit, Pausenzeit und Feierabend. Garantien wurden zu meiner Zeit jeden Tag in Listen eingetragen damit man jeden Tag ein Vergleich hatte. Andere Vorgesetzte wie Verkaufsleiter (ich rede nicht von den damaligen Bereichsleitern) versuchten „Störenfriede“ raus zu mobben. Ständiges Beobachten. Redete man einmal kurz tauchte dieser auf als hätte er es gerade zufällig auf der Kamera gesehen. Dies ist natürlich eine reine Vermutung. Negative Google Bewertungen werden vermutlich gelöscht.
1 Stern nur für den Stand der Technik eines Elektroladens.
So gut wie gar nicht vorhanden. Außer man verkauft zu wenig Garantien. Dann gerät man in die Schussliste und bekommt Gespräche um den Druck auf einen zu verstärken. Reine Schikane.
Eins muss man dem Unternehmen lassen. Es ist wirklich egal ob man Frau oder Mann ist. Obwohl die Vorgesetzten damals überwiegend Männlich waren.
Interessante Aufgaben gab es ab und zu.
Angenehm dort zu arbeiten und das schon seit Jahren
Dazu hab ich nichts zu sagen.
Keine Verbesserungsvorschläge
Man hat alle Möglichkeiten für eine gute Karriere.
Es sind keine Betriebsräte vorhanden.
Man sollte die Mitarbeiter nicht peitschen, sondern besser behandeln.
Jährliche Gehaltsanpassung ist ein guter Mutivator! Alles wird TEURER !
Versprechungen einhalten, dann würde die Glaubwürdigkeit der Person(en) steigen