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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles nur oberflächliches Miteinander
Traue keinem Plan
Jeder ist sich selbst der Nächste
Laut oder unehrlich
Nur Stress und kein Spaß am Arbeiten. Das vor Allem verursacht durch den Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Service und Flexibilität nicht vorhanden! Den Sprung ins digitale Zeitalter mit Internet usw. wird von der Führungsetage als "kurzfristiges Phänomen" bezeichnet
Man hat Überstunden? Tja Pech gehabt! Man hat Urlaubanspruch? Tja Pech gehabt! Hauptsache die Vorgesetzten machen ihren Urlaub
Sei der Prügelknabe und überlasse die Karriechancen Leuten mit einem reichen Vater oder einer großen Klappe und nix dahinter
Am liebsten würden die Chefs ÜBERHAUPT kein Gehalt zahlen wollen und so fühlt sich das sogenannte "Gehalt" bei Media Markt an... Gehaltserhöhung für gute Mitarbeiter gibt es nicht nur Druck und Stress
Vorne rum wird gelächelt und hintenrum wird einem das Messer in den Rücken gerammt.
Zahlt das Gehalt pünktlich und gibt Zulagen für Fitness
Leider ist der Informationsfluß nicht immer gegeben
Informationsfluss zwischen den Führungskräften und den Untergebenen verbessern. Betriebsrat gründen lassen.
Geschäftsführung
ständiger druck
wenig freizeit
viele Überstunden die in der Ausbildung auch schon mal vom Azubi unterschrieben werden sollen ansonsten keine Festeinstellung
wenig Pausen
Um jeden Preis dem Kunden was verkaufen
Kamera Beobachtung
laut Mitarbeiter Aussagen wird man auch abgehört
Alles und vorallem die Geschäftsführung
Aus der Geschäftsleitung wird niemand gelobt.Im gegenteil, verkaufen, verkaufen egal was es kostet der kunde darf nicht mit leeren Händen raus.
Es wird noch nicht mal auf die Angestellten rücksicht genommen.Deine Familie ist der große MM, ansonsten hast du keine Familie
Es gibt bestimmte Leute auf die verlass ist und alles andere Vorsicht.
Was an erster stelle gesetzt wird ist der Druck.
Leute sollen kaufen egal was aber sollen nicht mit leeren Händen raus gehen
Klima läuft nicht immer
Hoher Lärmpegel
In den meisten fällen gibts nur anschiss wenn du umsetze nicht stimmten.Allerdings Lob hört man nie
Bei dem Mangel an Personal kann das ganze ja nicht gerecht verteilt sein.
Mehr Mitarbeiter, damit man mehr Freizeit hat und was anderes sieht wie den Markt.
Vorgesetzte sollten sich an die Philosophie halten "Behandle deine Mitmenschen so, wie du auch behandelt werden willst"
Leben? Was ist das?
super Team, bis auf ein paar Ausnahmen
gehen nicht auf Mitarbeiter ein
Tageslicht: nein
Klimaanlage: ja (aber wann ist die angeschaltet???)
Musik: ja, aber wer soll sich konzentrieren wenn aus allen Stockwerken laute und vorallem unterschiedliche Musik dröhnt?
wenn denn mal Zeit für die "kleinen Angestellten" war...
Interessant? Es muss Ordnung sein, alle Preisschilder an seinem Platz, die Kunden MÜSSEN kaufen.Mehr gibts da nicht.