Lieber nicht
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Bereichsleiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Gibt es = „wir sind die geilsten“
Kommunikation
Das klappt. Macht das, jenes, irgendwie...
Kollegenzusammenhalt
Na gemeinsame Probleme verbinden halt
Work-Life-Balance
Das Funktioniert recht gut. Noch besser allerdings wenn Mann in der Gunst des jeweiligen Bereichsleiter steht
Vorgesetztenverhalten
Welche? Die arroganten Schwätzer die irgendwie an ihren Posten gekommen sind? Gut die Disziplin in 5 Sätzen nichts zu sagen, können sie.
Interessante Aufgaben
Prozesse sind fraglich, dadurch fehlt der Sinn. Da Problemlösungen immer ins Team delegiert werden, gibt es hin und wieder ein paar Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Kommt darauf an. Wenn Mann keine brünette Frau Anfang 20 ist, eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
S. Oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unter Durchschnitt. Zusagen werden prinzipiell nicht eingehalten.
Image
Es bröckelt aber langsam
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt - wenn man eine brünette junge Frau ist, klar.